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12.
应该说,嫉贤妒能是对当前选人用人工作中危害较大、影响较坏的一个问题。如果说,“跑官要官、买官卖官、拉票贿选、违规用人”等问题是选人用人上的硬伤,那么,嫉贤妒能问题则是看似不显眼却危害极大的内伤。前者自有党纪国法来惩治,而后者往往容易被人忽视。所谓嫉贤妒能,汉语成语词典的解释为:对品德、才能比自己强的人心怀嫉恨。其出处见《汉纪·高祖纪三》:“项羽嫉贤妒能,有功者害之,贤者疑之。”自古所谓“枪打出头鸟”,“木秀于林,风必摧之”,“嫌人贫恨人富”、“笑人之无,妒人之有”指的都是这种“红眼症”。 相似文献
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李筱智 《安徽警官职业学院学报》2012,11(6):84-86
罪犯严重违规是对监管改造秩序的严重破坏,对罪犯严重违规的处置预防是保障监管安全的最后一道防线。综合分析福建几所监狱近三年来严重违规的数据,研究其发展趋势,提出预防应对措施,可为缓解改造矛盾、保障监管安全、确保监狱工作顺利开展提供参考。 相似文献
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2005年初,浦东新区某镇实施宅基地置换动迁安置工作,并委托镇属公司代表镇政府具体负责本镇动迁房的建设、管理及动迁户的安置等工作。李某受镇政府安排到该公司担任副经理,具体负责该项工作。 相似文献
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"八项规定"的深入实施在一定程度上刹住了不正之风,但也存在一些不容忽视的问题。以中央纪委监察部网站曝光的案例构建数据库进行研究,发现在查处案件规模大的现实情况下,"四风"存量依然庞大。从违规主体来看,中低级公职人员是难点,中级公职人员是重点,高级公职人员是焦点,各级纪检监察机关需根据形势发展调整查处的违规类型,实现职能"减负"、责任"加压",以党纪国法构筑违纪违规的高压线。在加大曝光力度和信息透明度的基础上要努力形成"以廉为荣,以贪为耻"的社会氛围,实现党风廉政建设的常态化、制度化、法制化,为"治本"赢得时间。 相似文献
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<正>从健康养生的角度来说,倡导迈开腿,多运动,多锻炼,对人身体健康确是大有益处的。人如果长期不运动,体内脂肪不断堆积,时间稍长的话,难免"三高"(高血压、高血糖、高血脂)出现,你的身体就不仅是亚健康了,还有可能潜伏着一些早期病症。从领导干部服务群众的角度来说,倡导迈开腿,多沉下去,到基层调研,多掌握第一手资料,能了解基层真实情况,对于领导干部深入群众转变作风开展工作确是大有益处的。焦裕禄在兰考任职一共只有475天,可他 相似文献
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企业在市场经济条件下求得生存和发展,需要一个过硬的决策层。任何领导干部的失职渎职行为,都将给企业带来不可估量的损失,甚至导致企业的破产倒闭,也会给社会带来不稳定。充分认识领导干部失职渎职现象的危害性,杜绝失职渎职现象的发生,减少对企业的危害是摆在我们面前亟需深入研究和解决的重大问题。一、失职渎职现象的主要表现1、盲目决策,个人说了算。少数领导干部缺乏民主意识,作风专断,盲目决 相似文献
19.
十八届中央纪委五次全会对充分发挥纪委派驻机构"派"的权威和"驻"的优势作出重要部署。"派"的权威要通过"驻"的方式来实现,"驻"的优势要通过履行"派"的职责来体现。派驻机构应当聚焦中心任务,找准职责定位,发挥"驻"的优势,提升监督效能。发挥专责监督的优势。派驻机构要专心履行监督责任,不再承担驻在部门党风廉政建设日常工作,更好发挥党内监督专责机关的作用。作为纪检组组长,要一心一意履行监督职责,不再分管其他业务,相对独立、极端 相似文献