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101.
2007年以来,大新县每年投入100多万元,分批次对全县14个乡镇的147名村支书、村委会主任以及2175名村民小组长进行轮训,旨在提升基层干部新形势下群众工作能力。据不完全统计,大新县村、屯干部培训后,村民小组长每年排查化解矛盾纠纷6000多起,从2008年起,全县信访案件逐年明显减少,基层发生的山林、土地和水利纠纷每年减少了15%。 相似文献
102.
在我省西北部的长岭县有这样一位基层干部,他叫王立国,曾在4个乡镇任职:流水镇镇长及党委书记、利发盛镇镇长及党委书记、太平山镇党委书记及人大主席,现任太平川镇党委书记及人大主席、太平川工业集中区党工委书记。他为官一地,造福一镇;履职一任,富民一方。他时刻牢记党的宗旨,勤政为民,干净干事,赢得了百姓的口碑;他多次被县委县政府、市委市政府评为先进党委书记、优秀党务工作者;2013年,他被评为第五届吉林省“人民满意的公务员”。 相似文献
103.
104.
曹耘瑕 《四川党的建设(农村版)》2014,(12):31-31
<正>从在全省率先探索离职村干部补助制度,到建立村(社区)党员干部关怀帮扶基金,推行贫困老党员生活补贴制度……近年来,地处川南宜宾市的高县建立健全党内关怀、帮扶机制,关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员的步伐从未停歇,努力使党员干部利益有保障,工作有激情,后顾无忧虑。建立关怀机制增强凝聚力从2008年以来,每年的12月份,是高县3000多名新中国成立以来离职村干部最盼望的时间,当月大家都能领到一笔"暖心窝"的退职生活补助,最多的一年能领到 相似文献
105.
<正>"虽然我已年过半百、疾病缠身,但只要我能走多远,就一定会带领乡亲们走多远!"在宣汉县优秀村党支部书记先进事迹巡回宣讲大会上,身患癌症的隘口乡长岗村党支部书记陈仁权的话感人肺腑。宣汉县村干部的激情从何而来?据了解,近年来,宣汉县从政治激励、待遇保障、人文关怀等方面入手,不断探索完善基层干部特别是村干部关怀激励长效机制,确保基层干部收入有保障、干好有希望、退后有所养。 相似文献
106.
107.
正"我的脚上沾有多少泥土,我的心中就沉淀多少真情。"这是选派到薄弱村任职的第一书记们服务群众的真情写照。去年7月,在顺利完成首轮1115个后进村党组织整顿建设任务之后,辽宁省委组织部再次选派998名党员干部到薄弱村任第一书记,以此为标志全面启动第二轮薄弱村整顿建设工作。一年多来,这些第一书记牢记组织重托、群众期盼,走村入户,访贫问苦,上接"天线"找项目,下连"地气"聚民心,与基层干部群众一道共同书写"农业强、农村美、农民富"的壮丽篇章。 相似文献
108.
109.
"郡县治,天下安。"作为国家治理体系的重要组成部分,基层干部直接面对、直接联系、直接服务广大群众。践行党的群众路线,是基层干部扎根基层、务实为民的基本路向,也是提高本领、提升境界的永恒"法宝"。在实际工作中,基层干部要体现十种定位。一、基层干部是连心桥。"上连天线,下接地气",一头连着党和政府、一头连着人民群众,基层干部直接代表党和政府形象。 相似文献
110.