也谈“高薪养廉“

本文针对多年来社会上特别是国家公务员队伍关于"高薪养廉"话题所存在的种种观念和议论进行实质剖析.对有代表性的两种似乎根本对立的观点即所谓"借鉴论"、"人性论"进行了批驳.指出了"两论"的现实危害.证明"两论"在本质上并无矛盾,都是错误的,不符合党的宗旨,不符合中国的现实国情.指出中国共产党人解决问题的途径和关键是十六大提出的"一靠教育,二靠制度",及牢记"两个务必".     

“高薪养廉“条件论

"高薪养廉"不能离开外在条件去讨论可行还是不可行,"高薪养廉"要营造一个良好的外部环境,就必须构建有利于"高薪养廉"的环境保障系统,只有组成这个环境保护系统的所有条件,在一个国度、一个社会中同时存在,高薪养廉才是切实可行的.     

高薪能替代社会保险吗？

[案例]： 某外商独资公司。高薪聘用了博士赵某．担任副总经理。当时。在谈到工资待遇时，公司说：“董事会给你定的工资为1．2万元。不过，我们是一家外资公司．之所以工资定得这么高。是因为除了工资以外。再没有其他福利待遇了。像什么医药费报销、养老等问题都得自己解决．公司概不负责。”听了这话，赵博士心里盘算开了：“这个公司给我的工资的确是够多的，可就是将来万一得了什么大病或者老了怎么办呢？”但他转念又一想：“我刚30多岁,一般也不会有什么大病，至于养老问题。现在考虑还为时过早。     

韩国加强与欧洲的知识产权合作

据美国商务部近期公布的一份报告称。重新调整的美国专利体系将会加快经济增长和创造就业机会,并扩大美国创新能力。这份报告的标题是“专利改革——激发创新、提高经济增长并创造高薪职位”,     

试谈高薪养廉制度的必要性与可能性

公务员工资是公务员赖以为生的主要收入,也是其社会地位和身份的象征。提高公务员工资,实行高薪养廉制度,在防贪反贪、稳定国家政权、促进社会发展中起着不可或缺的作用。     

新加坡养廉并非靠高薪

提起新加坡，国人最深的印象是清廉、高效、文明、贫富差距小、社会稳定度高。新加坡的经验对我们有借鉴意义，但借鉴的前提是不误读。对新加坡最典型的误读是“高薪养廉”和贫富差距小。     

悦读

正拨开迷雾,看清急剧变化的中国经济《读懂新常态2》作者:吴敬琏、厉以宁、林毅夫等经济下行,财富缩水,中产坠落……不确定性成为新的常态。如何看待急剧变化中的中国经济形势,作者拨开经济迷雾,前瞻市场走势,从经济和金融视角出发拆解"新常态"挑战下的新机遇,助你看清时局、把握先机。     

“高薪”农民工工作实录：每天工作12个小时以上

最近,关于＂农民工工资逆袭白领＂等传闻不断。有网友晒出建筑工地的＂民工工资单＂,最高过万元,最低也有5000多元。农民工的真实工作状况真那么＂美好＂吗？近日,我们跟随在北京通州区朝阳北路地铁6号线在建工地打工的黄登玉一起出工。清晨5点半,黄登玉就起床了。老黄来自四川广元农村,今年38岁。2011年这个地铁工程开工后,老黄就在工地附近租了个十几平方米的房间,一个月480元。这个地方原来是个工厂厂房,现在二层改造成了出租屋,下面是仓库。老黄最早出来打工时只有14岁,小学还没     

志行高洁 以德养廉

综观中国历史，一个王朝初创或鼎盛时期，往往是廉政反贪得到重视的时期，而一个王朝衰落乃至败亡，往往又是廉政反贪最式微的时期。如明代初期，朱元璋倡廉反贪手段相当严厉，清官海瑞曾经这样描述：“洪武三十一年定八十贯赃绞罪之律，我太祖爱民之深，与初年皮场设庙无异，同一处死，姑以其峻厉之形改从和缓之象，盖亦使人士睹典刑而惮心，严之于先，全之于后，刑斯无刑也。”     

曾国藩的养廉方法浅探

“道德文章冠冕一代”的曾国藩,在官场腐败、吏治糜烂的晚清王朝,清廉自守,表率百官,他的廉洁自律方法切实管用,具有极强的操作性和可复制性.学习借鉴曾国藩的养廉方法,在全面从严治党的今天仍具有一定的现实意义.