2006年第一季度国际形势综述

一、美国外交在战略规划和实际部署上都出现了变革和调整。美提出变革外交计划并公布国情咨文，出台《国家安全战略报告》。赖斯提出变革外交计划，重视新兴国家和转型国家，并赋予外交队伍新使命，整合并强化对外援助机构。布什公布国情咨文。称中印已成为美经济新的竞争者．提出要继续致力打击恐怖主义及在中东推行民主改革。在四年防务报告中，美规划了未来军事战略防范重点、应对策略及军事部署方向，全球军事部署重点将转移到亚太地区。布什3月公布上台以来第二份《美国国家安全战略报告》，将“推进自由”作为首要目标，强调大国合作．同时渲染伊朗核问题的威胁，重申坚持“先发制人”原则，强化对欧亚结合部的控制。     

学习贯彻十六大报告专题之三：完善社会主义市场经济体制 推动经济结构战略性调整

坚持以经济建设为中心，不断解放和发展社会生产力，是实现十六大提出全面建设小康社会和基本实现现代化目标的根本。根据世界经济科技发展新趋势和我国经济发展新阶段的要求，本世纪头二十年经济建设和改革的主要任务是，完善社会主义市场经济体制，推动经济结构战略性调整，基本实现工业化，大力推选信息化，加快建设现代化，保持国民经济持续快速健康发展，不断提高人民的生活水平因此，胜利完成经济建设和经济体制改革的各项任务，对加快推进社会主义现代化具有决定性意义。     

确立新的政府理念 推进行政体制创新——学习十六大精神心得体会

江泽民同志在党的十六大报告中站在历史和时代的高度，深刻阐明了我们党在新世纪举什么旗、走什么路、实现什么奋斗目标等重大问题，对我国改革开放和社会主义现代化建设作出了全面部署，是我们党团结和带领全国各族人民在新世纪新阶段继续奋勇前进的政治宣言和行动纲领。“三个代表”思想是十六大的灵魂。     

市建设党委力求把十六大精神学到深处、悟到新处、落到实处

为迅速掀起学习贯彻卜六大精神的热潮，市建设党委近期采取如下主要举措：一是在制定全系统学习贯彻十六大精神计划的基础上，建设党委中心组就春节前的阶段学习作出具体安排，明确学习内容和思考讨论重点，落实学习时间和中心发言人。二是组建由建设系统宣传、党校以及基层理论骨干共15人组成的“建设系统十六大精神宣讲团”，自2002年12月中旬起，宣讲团成员抓住重点、区分层次，分赴各局、各单位进行宣讲，帮助广大党员、干部、职工全面、正确地理解十六大精神，并以此营造氛围，凝聚人心、激发于劲。     

新疆人才服务中心认真学习中央政治局会议精神 结合西部大开发开拓人才服务领域

6月18日，新疆维吾尔自治区人事厅人才服务中心认真学习讨论中央政治局会议精神，一致表示要结合西部大开发，开拓人才服务领域，狠抓三项建设，强化三项服务，努力实现新疆人才市场一年上一个新台阶，年年开创新局面，三年面貌大变样。     

关于实施人才战略的几个问题

近年来 ,一个重视人才队伍建设的新局面已经出现。但在实施人才战略中也存在一些不可小视的问题 ,如不加以解决 ,势必影响人才战略的实施 ,影响各类人才作用的发挥。要扎扎实实地把培养、引进、使用好人才当做战略任务切实抓紧抓好 ,抓出成效来 ,笔者认为必须解决好以下四个方面的问题 :　　 一、必须围绕工作重点 ,进行精心筹划中国共产党科学地分析世纪之交的国际国内形势 ,准确把握当代经济社会发展的规律和特点 ,作出了实施人才战略的重大决策 ,其目的就是为了把经济建设进一步转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来 ,从根本上…     

德令哈市人大常委会专题听取城市绿化工作汇报

2005年，海西蒙古族藏族自治州人大常委会向省人大常委会报送的信息数和信息采用数在全省各州市县（区）人大中均位居第一，取得了比较好的成绩。为了进一步做好全州人大系统的信息工作，近日，州人大常委会召开机关工作会议，专题研究人大信息工作。会上，与会同志总结了近年来人大信息编发工作中好的经验、做法和存在的问题，围绕进一步提高人大信息编发质量，从不同角度，对人大动态信息、工作信息、系统信息的捕捉挖掘、文字提炼、     

提高人才转换价值:实施人才战略的关键

实施人才战略是我国全面建设小康社会的一个重要目标。本文提出实施人才战略的关键和核心是人才转换价值,并初步对人才转换价值的内涵和研究的现实意义进行了概括,对其影响和提高人才转换价值的依据进行了详实的分析,对提升人才转换价值的一系列对策进行了探索。