看守所新型管理模式初探

看守所要达到最佳管教效能 ,关键在于优化所内组合 ,充分发挥每个监管民警的积极性。新型管理模式的特点是职责明确 ,因材分工 ,它的正常运转必须有完备的考核制度作保障。同时 ,要积极探索工作新思路 ,使之不断完善。     

控制进入监所的违禁物品的对策

在监所内及时发现和有效控制违禁物品的进入,是监所基础工作中最重要的环节之一,对保障监所安全、提高监管水平具有十分重要的意义。一是要建立和严格执行监所管理规章制度;二是要加强和提高监室看守员、监控员和监教员的控制能力;三是要充分运用科技手段,加大科技投入;四是要狠抓队伍建设,增强民警反腐倡廉的意识。     

监所检察权的优化配置和立法完善

监所检察权是检察权的重要组成部分。检察机关行使该项权力具有明确的宪政基础和法律依据。现行监所检察权的配置在许多方面还缺乏科学性和合理性,致使立法预期价值与司法实践严重脱节,影响了权力的运行效果。实现监所检察权优化配置,需要考虑在现行立法框架下在上下级检察机关以及同一检察机关内设机构之间调整监所检察权的配置,完善相关机制。立法方面,通过修改刑事诉讼法等法律规定,在国家权力体系中完善监所检察权的配置模式,赋予检察机关必要的权力,提供完善的制度保障。     

检察情怀——记重庆市江津区人民检察院检察官刘钟

一米八的个子，敦厚的身材，洪钟般的声音，典型的西北汉子，这就是刘钟，江津区院监所科干警，大家都叫他老刘。     

终结“非正常死亡”——“非正常死亡”蔓延中国

曾经有这样一个比喻：那些涉嫌犯罪而被羁押的人，其权利状况构成人权“木桶”上最短的那块木板。去年以来一，发生在监所的一系列“非正常死亡”事件，向我们展示出被羁押者极度令人堪忧的权利生态，也将现行羁押制度推至舆论声讨的“风口浪尖”。如何从个案中汇聚制度嬗变的力量，为这块短板的生长提供“微动力”，成为中国法治道路上的一道“必答题”。     

监所检察干部应当做到“三个三”

监所检察作为检察机关的一项传统业务工作．能不能做到与时俱进、科学发展，关键在于监所检察干部。那么，如何才能成为一名合格抑或优秀的监所检察干部呢？笔者认为，应当做到“三个三”，即三学、三看、三问。     

重塑监所民警职业心态的路径思考

随着监狱体制改革不断深化和劳教工作的历史性转型，监管改造工作任务日益繁重，对加强监狱劳教民警队伍职业化建设提出了现实课题。民警良好的职业心态，是加强监所民警队伍职业化建设的前提条件。2009年下半年，我们在浙江省属监所单位，以基层民警15％的比例发放问卷调查表，重点就民警的职业满意度进行了专项调查，藉此发现问题、分析原因，提出重塑监所民警职业心态的路径思考。     

探索创新管理模式构建安全和谐监所——灵石县看守所创建安全文明监所纪实

为了适应新形势下公安监管工作发展的需要．全面提升看守所的执法和管理水平，切实维护和保障在押人员的合法权益。近年来，灵石县看守所在省厅、市局、县局党委及有关业务指导部门的正确领导下，严格执行省公安厅“两杜绝、一减少”目标要求，大力开展执法规范化建设，     

山西省召开公安监所管理工作会议

3月30日，山西省公发雠所管理工作会议在太原召开．据了解，2011年全省各级公安机父和监管部门在年初确定的50个建设项目中，建成并投入使用10个，正在建设21个．     

看守执法工作初探

看守执法工作贯穿于监所管理的始终 ,看守执法的内容渗透于监所管理的方方面面。应寓看守执法于日常管理之中 ,在监所管理中落实执法责任 ,通过加强队伍建设 ,完善管理制度 ,健全约束机制 ,不断改进和完善执法工作。