首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   96195篇
  免费   750篇
  国内免费   206篇
各国政治   498篇
工人农民   1682篇
世界政治   2569篇
外交国际关系   886篇
法律   25991篇
中国共产党   17284篇
中国政治   28126篇
政治理论   6810篇
综合类   13305篇
  2024年   114篇
  2023年   588篇
  2022年   431篇
  2021年   757篇
  2020年   1294篇
  2019年   624篇
  2018年   250篇
  2017年   545篇
  2016年   1023篇
  2015年   2315篇
  2014年   7809篇
  2013年   6827篇
  2012年   7293篇
  2011年   7820篇
  2010年   7898篇
  2009年   8000篇
  2008年   8195篇
  2007年   5926篇
  2006年   5666篇
  2005年   4650篇
  2004年   5858篇
  2003年   4604篇
  2002年   3355篇
  2001年   2390篇
  2000年   1920篇
  1999年   332篇
  1998年   152篇
  1997年   95篇
  1996年   66篇
  1995年   48篇
  1994年   38篇
  1993年   29篇
  1992年   39篇
  1991年   26篇
  1990年   25篇
  1989年   23篇
  1988年   12篇
  1987年   17篇
  1986年   21篇
  1985年   18篇
  1984年   12篇
  1983年   14篇
  1982年   10篇
  1981年   17篇
  1980年   3篇
  1979年   2篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 46 毫秒
131.
最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条的规定,是考虑到城镇居民的平均消费水平和收入水平均高于农村居民,为合理地补偿受害人的损失,同时避免加重赔偿人的责任,而对城镇居民和农村居民的死亡赔偿金计算标准加以区别,其本意并非人为地以户籍因素划分生命价值的高低。生命是不能用价值来计算的。故对上述规定应当全面正确地理解,不能简单的依据户籍登记确认死亡赔偿金计算标准,而应当综合考虑受害人的经常居住地、工作地、获取报酬地、生活消费地等因素加以判断。对于常年生活工作在城镇,收入相对稳定,消费水平也和一般城镇居民基本相同,已经融入城镇生活的农村居民,如果发生死亡事故,涉及赔偿问题的,应当按照城镇居民的标准计算死亡赔偿金。  相似文献   
132.
在干部工作中引入竞争择优机制,是干部选拔任用工作的重大改革。差额考察是多名考察人选竞争一个职位,是干部工作引入竞争择优机制的一个重要方面。一些地方在公开选拔领导干部工作中,探索了差额考察科学量化的一些规律性问题,使这项工作取得了新的进展。因此,有必要总结差额考察科学量化的实践,更好地推进公开选拔领导干部工作。一、差额考察科学量化的方法差额考察科学量化的方法,就是采取定性与定量考察相结合的方式,对若干名通过笔试、面试进入考察阶段的人选进行全面考察。在定性分析考察情况的基础上,根据预定方案,对考察结果实行量化…  相似文献   
133.
当前我省思想政治工作还存在诸多不足和不少急待解决的问题,主要是思想政治工作缺乏针对性和实效性。造成这些问题的原因主要是一些领导认识不够,思想政治工作队伍素质低。加强我省思想政治工作必须以“三个代表”重要思想为指导解决认识问题,切实加强制度建设,提高队伍素质。  相似文献   
134.
近几年来,浙江省各级组织部门,围绕加强党的执政能力建设,坚持党的干部工作路线,以《深化干部人事制度改革纲要》、《干部任用条例》和中央“5+1”法规性文件为依据,在改革中理思路,在创新中解难题,致力于创造充满生机和活力的用人机制,将一大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到领导岗位上来,为深入实施“八八战略”,全面建设“平安浙江”,齐心创建“文化大省”提供了坚强的组织保证。  相似文献   
135.
唐峻 《精神文明导刊》2006,(9):59-59,61
企业文化的概念源自于欧美国家,是欧美国家在治理企业过程,超越管理体系和制度时运用的一种手段。欧美国家是以制度为基本的社会体系,从而也形成了公司治理的规范体系。制度本身的作用是制约,它可以让员工达到公司对员工要求的一个基本底线。随着公司的发展,特别是公司进入成熟期,管理者开始意识到用纯粹的制度来管理员工,就很难激发员工的工作热情,于是人们就开始研究中国的五千年历史,发现,激发一个国家和民族的最有效的办法就是一种“文化”。  相似文献   
136.
《世纪行》2006,(4):35-36
一、认真学习中发[2005]5号文件和中共湖北省委[2005]20号文件精神。提高思想认识。2005年年初,中共中央颁发了《中共中央关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》(中发[2005]5号文件)。  相似文献   
137.
知识产权国际保护制度自形成以来,其保护力度和广度呈不断扩张之势。笔者试图从三个主要方面论述知识产权国际保护制度的这种扩张趋势,并探讨其扩张的原因和我国应有的对策略,以期为正确把握当前知识产权国际保护制度之发展提供一定的参考。  相似文献   
138.
攀钢(集团)公司第七届科技大会用80万元重奖以孙朝晖为代表的“钒氮合金产业化技术研究”课题组。此事在公司内,甚至在攀枝花市也引起了不小的震动。孙朝晖:无党派人士,高级工程师,现任攀钢钢研院钒钛研究所副所长,攀枝花市政协委员。  相似文献   
139.
宋玉琴 《求贤》2006,(9):36-36
面对经济全球化的格局.日本松下电器产业公司对人事管理制度进行了根本性变革,以人为本、尊重个性、拒绝平均是改革的指导思想,更是松下电器产业公司的制胜法宝。松下的员工在公司是有血有肉的个体,不是冷冰冰的劳动工具和赚钱机器。松下给人才以尊重,给他们施展自己才华的空间,鼓励他们为企业的兴旺贡献自己的聪明才智。其主要做法是:  相似文献   
140.
2006年7月1日,青藏铁路正式通车。胡锦涛总书记在青藏铁路通车庆祝大会上的重要讲话中,阐述了青藏铁路建设伟大实践的重要启示:必须紧紧抓住发展这个党执政兴国的第一要务,不断增强我国的综合国力;必须加快科技进步和创新,大力提高我国的自主创新能力;必须发挥社会主义制度的政治优势,形成万众一心共创伟业的生动局面;必须大力弘扬艰苦奋斗、自强不息的精神,坚韧不拔地创造历史伟业。胡锦涛同志的重要讲话,高度概括了青藏铁路建设的宝贵经验,为全面深入推进铁路跨越式发展、开创铁路建设新局面指明了方向。青藏铁路建设的伟大实践不仅对我国…  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号