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宽带薪酬是一种新型的薪酬模式,从理论到西方企业的成功实践足以证明其先进性。但是在我国企业中却并没有普及开来,本文试从企业组织结构、企业文化和绩效管理三个方面对我国当前大多数企业不适合实施宽带薪酬的原因进行了初步的探索。 相似文献
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刘渊 《成都行政学院学报》2004,11(6):41-42
本文拟简要探析彼得原理在领导干部选拔中的一些现象,并从专业人才和公共管理者的错位以及官僚制导致庸人治政的两个方面寻找原因,同时对如何有效进行领导干部选拔的对策进行建议,期盼建立宽带薪酬制度,公开选拔制度,真正让民主政治深入人心. 相似文献
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全球范围内接入网的发展趋势是朝智能化、宽带化和无线化的发展方面发展,我国接入网的建设始于90年代中期,目前网上运行的接入网设备大部分是窄带的接入系统,然而由于互联网技术的飞速发展,每天世界上数以亿计的人们通过互联网获得了大量的信息而且随着网上业务内容的不断增加和功能的不断增强,以及B2B、B2C电子商务的蓬勃发展,用户对高速数据业务和多媒体业务的需求日益扩大,因此网络的宽带化建设显得尤为紧迫。 相似文献
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进入21世纪以来,世界各国以高度的战略眼光重视宽带互联网发展,纷纷启动国家宽带发展战略,通过分析全球宽带市场发展现状,对各国宽带战略实施经验进行了综述,并结合我国和北京市实施宽带战略的基础,指出北京市推动发展宽带产业的重点方向及政策着力点。 相似文献
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正随着科技的飞速发展,新媒体越来越受到人们的关注。百度百科对新媒体的定义是:新媒体(New Media)是一个相对的概念,是报刊、广播、电视等传统媒体以后发展起来的新的媒体形态,包括网络媒体、手机媒体、数字电视等。新媒体亦是一个宽泛的概念,利用数字技术、网络技术,通过互联网、宽带局域网、无线通信网、卫星等渠道,以及电脑、手机、数字电视机等终端,向用户提供信息和娱乐服务的传播形态。联合国教科文组织对新媒体 相似文献