直击村级换届选举

开篇的话眼下．我省正在进行新一轮村级换届选举。与往届相比，这一届面临着不同寻常的形势，必将刻上鲜明的时代烙印。就在换届选举进程中，十八届三中全会吹响了改革的号角，一项项改革方略绘出蓝图、一件件惠民政策振奋人心，农村的发展思路、方法都面临着全新挑战。在换届选举后，第二批党的群众路线教育实践活动即将开展，将为老百姓解决最实际的困难，带来更多的实惠。正是在这样的形势之下，如何选好村级党组织带头人，如何配好村级班子，如何规划一条适宜的发展路子，就显得尤为紧要。     

大武口区——“一簿一卡一表”强化“下基层”活动

正近日,大武口区委组织部统一印发了机关干部"下基层"活动"记录簿""联系卡""评定表",加强对下基层干部的管理,使下基层活动取得实实在在的成效。"一簿"即机关干部下基层活动联系簿。联系簿一式三联,主要由基层单     

贵阳新招录公务员必须先“接地气”

从2012年起,贵阳市新录用公务员基层工作经历连续或累计不满2年,都必须安排到基层、生产一线锻炼半年或1年。8月底,贵阳市2012年面向全国公开招考的31名研究生科级干部被选派到基层挂职锻炼,这是贵阳市"新招录公务员到基层锻炼实施意见"的首批践行者。70余名研究生科级干部将于今明两年分批被选派到基层,锻炼时间为半年或1年。     

清除“软钉子”生根的土壤

<正>"软钉子"是"为官不为"的现实表现。对付"软钉子",仍然需要继承走群众路线的优良传统,对照"三严三实"认真整改。作风建设永远在路上,党的群众路线教育实践活动结束之后,如何让为民务实清廉的作风常驻?这段时间,人民日报评论版《大家谈》栏目根据读者反映,推出《狠拔作风建设"软钉子"》的系列讨论,引起了社会各界的热烈反响。     

加强基层干部队伍建设 切实提高公路养护管理水平

如何全面提升基层单位干部的整体水平是当前乌鲁木齐公路管理局干部队伍建设的主要任务。不断加强干部队伍的教育管理,全面提高基层干部队伍的思想建设、组织建设、作风建设,增强管理水平和领导能力,是公路养护事业又好又快发展的根本保证,对乌鲁木齐公路管理局能否圆满完成全年的公路养护任务起着举足轻重的作用。     

让基层干部身心得安,重塑进取心

“行政发包制”与“政治锦标赛”的结合,即纵向发包与横向竞争的结合,对基层干部群体来说,经常面对的问题是无边际的政治责任下放和没有节制的行政任务下派。基层干部工作繁重、压力过大,加之待遇水平低,晋升渠道窄,一些基层干部形成了挥之不去的“心结”,因失落焦虑感到“不舒服”“不适应”,对此可通过减负增能,变层层传导压力为层层履职尽责,健全科学合理选任干部的机制,保障基层干部基本权利,使基层干部身心得安,重塑进取心。     

“当基层干部,就别想顾小家”

7月5日上午11点,在雅安雨城区上里镇政府,庙圷村党支部书记杨云军结束了半天的＂党旗共建座谈会＂,刚一踏进政府大门,就有村民迎上去反映灾后重建的问题.＂杨支书,这事你要帮帮我啊!＂村民李大姐拆危房时遇到了难题,隔壁屋住着一位行动不便的孤老,若拆房肯定不能让老人继续住在屋子里,如何安置老人就成了麻烦事.＂晓得了,这事我下来协调!＂没有多余的寒暄,杨云军干净利索的答复,让李大姐忧心而来,安心而去.     

关注基层干部也是眼睛向下

“全负荷运动员”、“全天候办事员”、“全科型服务员”……《人民日报》推出“如何看待基层干部系列报道”，让更多的人了解了基层干部的苦辣酸甜，也让我们充分认识到，“眼睛向下”关注基层，不能遗忘基层干部。     

践行群众路线必须接受群众监督

举办＂纪检监察开放日＂活动,让群众零距离接触纪检监察工作,就是要接受群众监督,打造阳光纪检监察。群众路线是我们党的根本工作路线、工作方法和领导作风。纪检监察机关,特别是县级纪检监察机关,作为党和政府的重要组成部门,同人民群众的联系尤其密切,必须始终牢记＂全心全意为人民服务＂的宗旨,充分发挥自身优势和工作职责,把党的群众路线贯穿到纪检监察工作的全过程和各方面,相信群众,依靠群众,服务群众,坚持在走群众路线上做表率,     

一句话评刊

云县罗映清:看《云岭先锋》,观云岭万象,解云岭难题,探云岭新路,助云岭发展,树云岭精神,圆云岭梦想!姚安县任云芝:建议党刊可以从内容、版面等方面多下工夫,力求内容更鲜活、版面更清新、经验更实用。水富县刘燕:喜欢党刊的聚焦板块,这些内容主要关注近期时政、党建等方面的重点热点难点问题,通俗易懂,贴近基层干部群众的工作和生活。