日本公务员的奖惩制度

依据战后日本国宪法的规定日本公务员是“为全体国民服务的人”。过去日本经济高速增长的原因之一便是较好的公务员素质,而一系列完备的激励和约束机制在其中起了决定性作用。     

迷人的花岩溪

在长沙城里，到处都可以品尝到各式小吃，有姐妹团子、水煮馓子、红烧蹄花、龙脂猪血、荷兰粉、三角豆腐、八宝果饭等等，而最为火爆的当属味道奇特的臭豆腐。     

网络侵权案件的地域管辖

网络侵权案件在确定地域管辖时 ,与一般侵权案件相比更为复杂 ,其主要原因在于网络的全球性 (其实质表现为数字传输的全球性 )等特征与地域管辖的稳定性 (即需要具体到某一特定法院处理案件 )之间的矛盾 ,因此其关键是遵循网络数字传输规则 ,找到网络与具体地域之间的实质性关联。网络侵权案件地域管辖的基础应当包括侵权行为地、原告住所地、被告住所地 ,其中以侵权行为地为主。服务器所在地应当仅指ICP服务器 (主机硬盘 )所在地 ,可作为确定侵权行为地的重要参考因素。     

沉静领导

各行各业都有其杰出人物、卓越领导和伟大英雄。试想一下那些创建或者改造著名公司的男女精英，那些变革了社会面貌的政治领袖，还有那些冒着生命危险抢救他人的消防队员。我们赞扬这样的人，奉他们为楷模榜样，为他们的成就欢呼喝彩。我们觉得，他们代表着真正的领导典范。     

日本公务员的任用与录用

日本的公务员制度 ,是依照战后日本国宪法所规定的基本定位 ,将公务员从过去的定位“天皇的官吏”(天皇的臣子 )转变为“全体的奉仕者”(为全体国民服务的人 )。在日本 ,凡是在政府机构和公共团体从事公务的职员均称“公务员”。日本政府于 1 947年 1 0月 2 1日公布《国家公务员法》草案 ,确定了日本公务员制度的各种根本标准 ,成为日本公务员制度的统一法规。 1 948年 ,日本政府又公布了《国家行政组织法》 ,明确政府各行政机关的关系以及职责权限。 1 95 0年又制定了《关于国家公务员职阶制的法律》 ,同时公布了《地方公务员法》 ,从而完…     

杨斌与他的作品

~~杨斌与他的作品@杨斌$中国美术家协会~~     

弘扬拔群精神 推动老区科学发展

追求真理、坚定信念,忧国忧民、心系群众,革故鼎新、敢为人先,艰苦奋斗、百折不挠,顾全大局、无私奉献的拔群精神,激励着一代又一代老区儿女开拓进取。     

老区干部要在挑战中抓住发展机遇

落后是革命老区面临的最大问题,革命老区要加快发展,面临着比其它地方更多的困难,敢不敢承担风险考验着老区领导干部的信心和勇气,善不善于开拓创新,检验着我们的觉悟与党性。同时,革命老区加快发展的基础脆弱,     

拉丁美洲一体化的发展趋势

拉丁美洲一体化运动在60年代到70年代前期出现高潮,70年代中后期一度低落,80年代又重新活跃起来。最近几年,不少拉美国家的领导人越来越强调拉美一体化的必要性和迫切性。巴西总统萨尔内指出:“没有各国政治和经济一体化,就不会有一个现代化的拉丁美洲。”墨西哥总统德拉马德里说:“分裂会使我们势单力薄,团结使我们获得空前的活力。”阿根廷总统阿方辛在1988年访华时也说:“我们感到必须团结起来,不仅在政治上而且在经济上实现一体化。只有实现一体化,才有更多的发言权。”国际舆论认为,1987年11月在墨西哥召开的拉美8国首脑会议,是拉美走向一体化新阶段的重要标志。何谓“一体化”?它的历史渊源和发展趋势怎样?     

“共产主义小组”名称的由来及其问题

1921年7月中国共产党第一次代表大会召开前,各地建立的早期共产党组织,后人都把它称之为“共产主义小组”。虽已有几十年的历史,但这个名称却不符合当时的事实,当时不叫“共产主义小组”,而是直接叫共产党。“共产主义小组”的名称是在党成立15年后才提出并在建国后广泛应用的,这种表述方法,等于把中国共产党组织成立的年限推迟了一年,把1920年加