直面问题、分析问题、寻找突破口——对实现平等协商和集体合同制度新突破的一点思考

全国总工会十三届二次执委会议决议指出:“坚决维护职工的经济利益,进一步理顺劳动关系,推行平等协商和集体合同制度的工作要有新的突破”。平等协商和集体合同制度从1995年在全国大面积推行,由于种种原因,在全国各个行业、各种经济成份的企业中实施不尽相同,发展不平衡。如何使这一制度的落实有所突破,笔者以为:要面对推行制度过程中出现的新情况、新问题,在梳理、分析的基础上,寻找工作的突破口。     

转变职能 创新机制——上海市大力推进机关后勤体制改革

机关后勤体制改革是行政管理体制改革和机构改革的重要内容之一。这次机构改革中，上海以邓小平理论、江泽民同志关于“三个代表”的重要思想和党的十五大精神为指导，坚持管理科学化、服务社会化的方向和政事政企分开的原则，按照建立办事高效、运转协调、行为规范、保障有力的机关后勤管理和服务保障体制的要求，通过转变职能、理顺关系、精兵简政、创新机制、规范管理，     

企业思想政治工作必须坚持“三服务”

青海石油局经过重组改制后，油田公司与管理局由过去一个锅里吃“石油饭”，变成了各自分灶吃饭，成为两个相对独立核算的企业。随着重组改制的推进，新旧观念的冲撞，新问题、新矛盾也相继出现。要解决好出现的矛盾、问题，除了靠经济、行政、法律的手段进行调控、理顺、协调外，最重要的一条，就是要做好新形势下的思想政治工作。     

玛纳斯县人大完善监督理念增强监督实效

近年来,玛纳斯县人大常委会不断完善监督理念,切实增强监督实效,在推进跨越式发展中发挥着积极作用。坚持党的领导,完善人大监督工作理念,增强加快发展的助推力。去年,玛纳斯县人大常委会紧紧围绕县委确定的率先跨越这个中心,充分发挥人大代表作用,深入群众、联系群众,做了大量理顺关系、化解矛盾的工作。今年,县人大常委会围绕中心、服     

我县依法治县的措施

全县全面推行执行“两制”以来，行政执法部门紧扣“依法行政、规范执法”这个主题，逐步理顺了各方面关系，规范了执法行为。扭转了行政执法“软、乱、散”的局面，为促进社会事务管理和经济建设作出了积极贡献。在行政执法上基本实现了“四个转变”：一是行政执法由官败居多向胜诉转变；二是执法目的由片面执行向服从和服务于经济社会发展转变；三是执法观念由被动应付向主动适应转变；     

抓紧实施国务院机构改革方案

新组建的部门要尽快挂牌办公、开展工作,职能调整较大的部门要尽快理顺关系、正常运转。根据这次机构改革要求和形势变化,国务院多数部门都要进行定职能、定机构、定编制的"三定"工作,力争在今年6月底前基本完成。     

新户外广告设施管理办法“亮相”

近日，《上海市停车场(库)管理办法》在市政府常务会议上审议通过。市政府新闻发言人焦扬介绍说，新制定的停车场(库)管理办法在理顺管理体制、强化规划与建设、完善道路停车场的管理、形成合理的停车价格机制、推进智能化管理等方面作了明确规定，从而着力解决“停车难”的矛盾和交通拥堵问题。     

理顺相关制度 确保“信访终结”行之有效

根据《信访条例》第34、35条的规定,信访人对复核意见不服,仍然以同一事实和理由提出投诉请求的,各级人民政府信访工作机构和其它行政机关不再受理,这就是“信访终结程序”。从表面上看,信访终结程序与相关制度是并行不悖的,但实践表明,它们之间存在着剪不断理还乱的关系。因此     

谈谈社会保障制度的健全和完善

在我国，建立完善的社会保障制度已经上升为筑建社会主义市场经济体制的重要支柱，关系改革、发展、稳定的大局。进入新世纪，我国改革开放和加入世贸组织的新形势、新任务，要求我们在现有基础上，加快完善社会保障制度，着力在硬化操作程序、提升保障功能上下功夫。     

如何调动职工的积极性

何理顺职工情绪，充分调动职工的积极性，是当前思想政治工作面临的重要课题，也是部门经营管理者应慎重思考并努力抓好的一件事。那么，如何调动职工积极性呢?　　第一，树立科学的世界观、人生观和价值观是调动职工积极性的内在动力。当年的李四光、钱学森等老一代科学家，之所以放弃国外优越的工作生活条件，冒着生命危险，义无反顾地回到祖国，参加国家社会主义建设，是源于他们强烈的爱国情、报国志，源于他们正确的世界观、人生观和价值观。这是他们战胜困难，报效祖国的内在力量源泉。因此，教育职工树立正确的世界观、人生观、价值…