我们为什么要签订集体合同

提出这个问题不是要探讨集体合同制度的理论意义,而是要反思工会在签订集体合同(工资协议)时的指导思想和要达到的目的是什么,集体合同制度的理论意义在现实中能否实现。一次到某市讲课,看到该市基层单位签订的工资协议,形式上看没有什么问题,但是在内容上几乎全部是按照统一的"范本"签订的,"范本"中     

正确处理干群矛盾问题浅见

正确处理干群矛盾,不断理顺干群关系,是加强党的执政能力建设的重要课题,也是构建社会主义和谐社会的迫切要求。当前必须使我们的党员干部强化和践行五种观念:一是必须强化和践行马克思主义的群众观;二是必须强化和践行无产阶级的利益观;三是必须强化和践行求真务实的政绩观;四是必须强化和践行取信于民的诚信观;五是必须强化和践行科学的发展观。只有这样,才能使干群矛盾得以解决,干群关系得到理顺。     

理顺劳动关系 构建和谐企业

劳动关系是社会最基本的社会经济关系之一。理顺劳动关系既是构建和谐社会的重要内容,也是构建“和谐企业”的必然要求。理顺劳动关系的基本要义体现在以下四个方面:一、公平合理是和谐劳动关系的物质基础当前,随着企业改革的深化,劳动关系发生了广泛而深刻的变化,职业、阶层、     

理顺测绘管理体制 立法规范测绘市场——贵州、重庆、湖北三省（市）测绘立法的实践与启示

2006年4月15日至28日，省人大常委会副主任秦醒民带领省人大法制委员会、海南测绘局一行6人前往贵州、重庆、湖北三省（市）学习考察测绘立法的经验，并就测绘立法中的有关问题分别与三省（市）人大常委会法工委、政府测绘行政主管部门的负责同志，以及武汉大学测绘学院的专家学者举行了座谈和交流，其经验和做法值得我们学习和借鉴。     

襄樊市企业人事制度改革实现重大突破

去年底，襄樊市委以襄发[2000]27号文件下发了《中共襄樊市关于混合所有制企业人事制度改革的若干意见(试行)》。这是继1992年取消企业行政级别和1997年重新理顺国有企业领导人员管理体制、管理关系后，该市企业人事管理体制和用人机制的又一次重大改革。     

改进思想政治工作维护社会稳定大局

随着改革的日益深化，社会利益格局的重新调整，新旧观念的冲撞磨擦，新情况、新问题、新矛盾不断出现，使维护稳定的工作面临着新的挑战。只有充分发挥思想政治工作在统一思想、理顺情绪、化解矛盾、凝聚人心、维护稳定方面的重要作用，才能为我国改革开放和现代化建设提供稳定和谐的社会环境，保持经济和社会协调发展的良好势头。　　一、充分认识做好思想政治工作对于维护社会稳定的重要性　　做好思想政治工作，可以预防和减少影响社会稳定的事件的发生。从以往经验分析，不稳定因素形成的原因主要包括物质和精神两个方面。就物质方面来…     

理顺群众情绪与贯彻群众路线

理顺群众情绪是贯彻群众路线的前提与必要条件,群众情绪不顺,党要"一切依靠群众"也只能是一厢情愿。理顺群众情绪,一方面需要对社会利益进行整合、通盘考虑全社会各群体的不同利益诉求;另一方面也需要积极开展春风化雨式的思想政治工作,凝聚群众的人心;此外,还要培育积极健康的公民社会心态。这三种手段必须三箭齐发,互相配合,才能收到事半功倍的效果。     

倾力打造最优政务环境

近年来,湖北省武汉市认真贯彻落实中央关于深化政务公开、加强政务服务的有关要求,听民声、汇民智、顺民意,以理顺机制为着眼点,以健全载体为切入点,以强化保障为落脚点,深化政务公开,加强政务服务,倾力打造最优政务环境。     

标本兼治,提升城市管理水平

只有按照法律法规的要求进一步理顺体制、健全机构、划清责任,我们的城市环境卫生管理工作才能真正走上正轨,我们的环境整治成果也才能得以保持和延续。     

理顺体制 完善监督:纪检监察制度的历史与发展——北京大学李成言教授访谈

<正>张世和:反腐倡廉建设是一项系统工程,有赖于政党、立法机关、行政机关、司法机关、审计机关、公民社会和私人部门等共同发挥作用。各国的经验和研究表明,一套高效、独立而权威的反腐败机构,一支精干而廉洁的反腐败队伍,越来越被认为是打击和预防腐败的必备条件。