文化场域中西方意识形态构建理路及中国启示 ——重读《德意志意识形态》"费尔巴哈"章

在《德意志意识形态》(以下简称 《形态》)"费尔巴哈"章中,马克思、恩格斯不仅详细阐述了意识形态的特质,同时也揭示了资本主义意识形态文化化的存在样态,为我们进一步梳理和分析其构建理路提供了理论依据.因此,新时代我国意识形态建设需要深化对意识形态特质的认识,结合自身文化特点,科学对待文化传统,不断推进意识形态的理论创新和实践探索.     

做实五篇文章 助推乡村振兴

正党的十九大提出实施乡村振兴战略,为农业农村改革发展指明了方向,是新时代做好"三农"工作的总抓手。邯郸市峰峰矿区峰峰镇结合镇情实际,做实五篇文章,推进了乡村振兴战略落实。打造特色产业,做好产业振兴文章。峰峰镇围绕城郊型农业的特点,因村制宜,做好农字文章,大力发展现代农业、生态农业、特色农业。通过农民土地股份合作社、引进大公司实行产业化经营、发展     

现代性、传统文化与马克思主义中国化

从现代化进程的伊始,中国就面临着现代性与传统文化关系的问题。马克思主义借鉴并汲取了近代西方优秀思想文化的精华,代表了人类文明的现代性。马克思主义中国化即包含着马克思主义与积淀在社会和民众中的传统文化的结合。自五四新文化运动至中国共产党十八大会议的探索实践表明,既积极主动地汲取现代文明成果,又充分发掘运用传统文化,是推动马克思主义中国化不断前进的必由之路。     

“人财权”统一是乡镇人大走出困境的惟一出路

近年来,有不少褒贬乡镇人大的文章见诸报端,焦点集中在乡镇人大形同虚设,职能得不到充分发挥,监督不到位等方面。却没有从根本上找出困扰乡镇人大的根源。一、“人大人”和“政府人”界线不清是导致乡镇人大难以发挥职能的关键。在乡镇人大工作的同志,直接面对“三农”,应该说对政府行为和选民意志了解得最清楚不过,职权也应该发挥得淋漓尽致。但为什么在行使权力时却缩手缩脚呢?关键是“人大人”和“政府人”界限不清,自己究竟是“人大人”还是“政府人”,连他们自己也感到困惑。拿笔者为例,本人既是人大代表和人大秘书,同时又是包村干部,…     

交流经验 巩固友谊 扩大合作——广西行政学院代表团与越南胡志明国家政治学院三区政治学院学术座谈会综述

应越南胡志明国家政治学院三区政治学院（以下简称三区政治学院）的邀请，广西行政学院代表团于2007年4月20日至27日对越南进行工作访问。代表团一行7人，由院长张敦任团长。在为期8天的访问里，代表团先后抵达河内市、岘港市、顺华市、胡志明市考察，访问了胡志明国家政治学院一区政治学院、三区政治学院和胡志明市干部学校。4月23日与三区政治学院围绕“如何实现农村和山区的工业化、现代化——中国·越南经验交流”进行学术交流。现将学术座谈会内容综述如下：     

警察道德教育方法问题探究

在构建社会主义和谐社会的历史进程中,既往警察道德教育因遭遇社会取向和个体取向变化的挑战而难尽人意,特别是德育方法因乏其科学性、合理性、时代性而常常捉襟见肘,致使道德教育成效不佳。本文以社会转型时期警察院校道德教育现状为基点,通过剖析现行德育方法透射出的问题及其成因,以期对德育方法论有新的诠释,为改进警察道德教育、促进警察教育科学化提供借鉴。     

爱心铺就助学路

助学之路虽然充满酸甜苦辣,但没有一次让她低头,她总是默默地坚持着……她,就是中共党员、广安市广安区十佳杰出青年、广安市人民满意公务员、广安区代市地税所会计周亚萍。1998年4月的一天,周亚萍外出执行公务,当路过代市镇初中时,听到一个小女孩撕心裂肺地哭喊:“我要读书,我     

档案馆人才培训的层次性探析

当今档案培训工作存在形式单一、针对性不强等问题,提高培训成效的方法应该是在了解档案人员的知识结构的基础上,根据所在系统或单位档案工作对各类人才的实际需求,分门别类地开展多层次的档案人才培训。     

实施宽严相济政策之我见

贯彻宽严相济刑事司法政策是构建社会主义和谐社会的必然要求,是我国刑事基本政策的丰富和发展,是刑罚思想由侧重惩罚报应向惩罚与教育矫正并重的重大转变实施宽严相济的刑事司法政策,有利于提高刑事案件的侦破效率,节约司法成本,促进司法资源的合理配置一件起诉到法院的轻伤害案件,即使适用简易程序审理,也需要公、检、法三机关和诉讼参与人的参与,需要付出相当的人力、物力、财力和时间。轻伤害案件作为主观恶性较小,社会危害不大的偶发性犯罪,属于一般意义上的轻罪,如果在此类轻伤害案件的处理过程中实施宽严相济的刑事司法政策,就能够使此类案件得到及时、妥善的处置,将会大大减少诉讼成本。     

“民主评议”也要防弊病

随着厂务公开、班务公开制度的建立和实行,让职工更多地参与企业管理已成为企业加强民主管理、推动民主建设的重要举措。应当说这种民主评议的方式让职工更多地参与企业管理,对于调动职工的积极性,形成有效的监督制约机制,杜绝少数人说了算,营造良好的民主氛围起到了积极的作用。然而,据笔者观察当前所采取的民主评议方式大都缺乏科学的评判标准和有效的监督机制,在测评中大多数人都是凭着个人的好恶和对测评者的印象来打分,而德、才、绩、效等方面往往被忽略掉了。特别是在确定环流下岗的测评中,新分到单位的职工和平时不太注意群众关系的…