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<正>2014年3月,贵阳市提出"教育立市"战略,这给贵阳教育发展带来新的挑战和机遇,目前进展如何?怎样科学、合理配置教育资源,促进教育的均衡化?未来的贵阳教育发展如何定位?2014年,是贵阳深化教育改革创新,全面实施"教育立市"战略的关键一年。一年来,贵阳市办学条件不断改善,全年建设97个项目,新增学位44700个;教育对外开放成果明显,引进31所学校合作办学;教育改革成效明显,获得2个国家级的教育改革实验项目;高考成绩再创佳绩,三本以上上线人数居全省第一;普及率大幅提高,学前教育三年毛入园率达 相似文献
44.
褚国建 《浙江省政法管理干部学院学报》2020,34(6):86-94
从“推进党的制度建设科学化”到“加快党内法规制度体系建设”,体现了我国政党治理法治化的发展趋势。法律的政治化与政治的法治化是近代以来世界民主法治建设的基本发展特点,党内法规制度建设应当以法治与政治的统一性原理建构其理论基础。要以政治性引领党内法规制度体系建设,确保其规范内容上体现先进性、规范目的上聚焦领导力、规范渊源上关照实践面。同时,更要以法治性补强以往党的制度建设的短板,运用法治思维和法治方式加快党内法规制度体系建设,增强其概念的可通用性、体系的可衔接性、执行的可协同性。 相似文献
45.
46.
近年我国道路交通安全的总体趋势虽然在转好,但仍然呈现出交通事故总量大、死亡人数多的特点。为切实改善这种状况,应借鉴国外经验,在我国构建区域道路交通事故紧急救援服务体系,提高交通事故信息传递、现场急救和急救转运等方面的综合反应和处理能力。 相似文献
47.
褚利国 《北京石油管理干部学院学报》2008,15(3):47-49
中国的人力资源管理具有广阔的舞台和发展空间。但与先进水平相比,仍然有很大的发展空间。人力资源管理在中国起步晚、基础差,短期内仍将处于初级阶凰多种所有制并存导致的多目标导向,给人力资源管理造成方向上的冲突;传统体制下的庞大的人力资源存量,难以迅速摆脱旧体制的烙印;对人力资源管理缺乏系统、战略思考,管理方式和手段相对落后等因素,造就了人力资源管理在中国的发展任重道远。 相似文献
48.
佘红云 《长沙民政职业技术学院学报》2004,11(2):97-99
早期“士”首先由殷周之际较有权势的上层贵族,一变而成为周代礼乐制度规定下的低级贵族。同时,随着作为礼乐制度核心的宗法世袭制的动摇和封建制的逐渐崩溃。这一阶层在春秋中叶以后再次发生蜕变,并渐与庶人合流,形成一个新兴阶层。并在更为深远的意义上最终促进了以儒家为代表的中国传统知识分子的形成。 相似文献
49.
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目的:通过本课题研究,探索我区医疗纠纷、事故防范的有效机制与手段,降低医疗事故的发生,确保医疗安全。方法:以2004年8月课题立项研究为时间界限,设对照组与干预组,对照组:取自2002年9月--2004年8月间所引发医疗纠纷、事故的主要原因作研究对比材料;干预组:取自2004年9月-2006年8月间的相关材料,二组资料作回顾性对比分析。结果:通过法制宣传、业务培训、专题研讨、学术交流、案例分析、加强督查等一系列干预措施。医疗投诉、受理鉴定、事故的发生率分别下降10.0%、44.5%、15.4%;医疗总体质量提高5.1%、社会满意度得到进一步提高。结论:提高医务人员的业务素质、强化防范意识、规范操作流程、改善暇务态度是降低医疗纠纷、事故的关键所在。 相似文献