谨防“程序空转”

前不久,中纪委、中组部联合通报了陕西省商洛市原市委常委、商州区委书记张改萍“卖官”等几起“买官卖官”的案例。深入剖析近年来发生的一件件“卖官”案例,一个普遍而突出的现象,是在干部选拔任用上存在“程序空转”的问题,应当引起各级党委及纪检、组织部门的重视。选拔任用干部是一项政策性、程序     

换届是一种考验

最近，中组部通报了一些地方在换届工作中出现的严重违规违纪案件，显示了中央严肃换届组织人事纪律，坚决防止和纠正违反换届纪律的行为，努力营造和谐稳定、风清气正的换届环境的坚定决心。此举大快人心，令人拍手称好。     

有感于任弼时的“三怕”

近读一篇纪念任弼时的文章,感慨颇多。文章说,杰出的无产阶级革命家任弼时几十年如一日,为党和人民的事业鞠躬尽瘁,死而后已,凡曾同他一起工作或生活过的人都知道他有“三怕”:一怕工作少,二怕麻烦人,三怕用钱多。     

谨防“亚文化圈”的侵蚀

时下,干部"亚文化圈"的问题应当引起重视。各级组织要从关心爱护干部的角度出发,注意"亚文化圈"对干部的不良影响,防止和避免对干部的腐蚀和侵害,引导各级干     

我国行政问责制建设的现状、缺陷及完善

我国行政问责制正式走进公众视线,已经历了五年的发展.行政问责制建设取得了不少成绩,但也面临着问责主体单一、问责对象不清、问责程序不够规范、责任追究不力、问责信息不充分、问责制度不完善等一系列现实难题与制度缺陷.要从根本上解决行政问责制建设中存在的问题,尽快完成从人治问责向法治问责的转变.     

警惕“程序其外卖官其中”

据《检察日报》报道,吉林省白山市原政协副主席、市委统战部部长李铁成,在担任靖宇县县委书记期间,因卖官受贿14O余万元,于2003年初被法院以受贿罪判处有期徒刑15年。令人深思的是,李铁成的卖官行为却是掩藏在合法的“正常程序”中进行的。他在     

正确看待功劳苦劳疲劳

时下，一些干部在自我评价时常说：“没有功劳有苦劳，没有苦劳有疲劳。”一旦得不到组织的提拔重用，往往牢骚满腹、消极懈怠，甚至走上歧途。这既反映出一些干部浮躁的心态，也暴露出他们党性修养的不足。今年是省市县乡党委集中换届之年。换届是对各级干部的考验，是检验干部党性修养的“试金石”。各级干部要正确看待个人的功劳、苦劳、疲劳，坦然面对个人进退得失，不计较、不攀比，经受住荣誉和地位的考验。     

功劳·苦劳·疲劳

时下,一些干部在自我评价时常说:"没有功劳有苦劳,没有苦劳有疲劳。"一旦得不到组织的提拔重用,往往牢骚满腹、消极懈怠。这既反映出一些干部浮躁的心态,也暴露出他们党性修养的不足。解决这一问题,要求各级干部正确对待个人的功劳、苦劳、疲劳,坦然面对个人进退得失,不计较、不攀比,经受住名誉和地位的考验。     

领导干部要带头转变作风

加强党的作风建设,切实转变干部作风。坚决克服一切不符合党的事业、不符合人民利益的不良风气,是新时期加强和改进党的建设的一项重要内容,也是落实。“三个代表”重要思想,始终保持党的先进性、纯洁性和增强党的创造力、凝聚力、战斗力的迫切需要、必然要求和重要保证。改进党风,转变作风,领导干部是关键。只有领导干部率先垂范,身体力行,才能把六中全会《决定》提出的加强和改进党的作风建设的各项任务落到实处,并以优良的党风带动和促进政风、行业风气和社会风气的好转。     

向“动力缺乏症”开战

省委书记回良玉最近在省委常委会和其他一些场合,多次提出要向机关“动力缺乏症”开战。此言振聋发聩,催人警醒。时下,在一些党政机关里,的确存在着回良玉同志指出的“动力缺乏症”现象。罹患此症者,往往有以下三种典型的症状。症状之一:精神不振,工作疲沓,效率不高。症状之二:工作得过且过,不思进取,墨守成规,不求工作