善解民意 善待百姓

做好群众工作,是对各级领导干部特别是基层干部的一项基本要求,是其肩负的领导职责。各级领导干部能否做好群众工作,很重要的     

常提醒自己

最近，中央各大新闻单位浓墨重彩地报道了浙江省军区副政委兼金华军分区政委、金华市委常委范匡夫的先进事迹，感人至深，发人深省。范匡夫同志自从走上领导岗位以后，时常提醒自己：用权严格按党性原则办事，律己注意从点滴小事做起。这两句话成了最基本的为政、为官准则。无论社会如何变化，诱惑怎样翻新，他始终顶得住歪风、经得起诱惑、管得住小节，     

无私也要“有畏”

人们常说：无私者无畏。的确，领导干部只有无私，才能无畏，正所谓“无欲则刚”。但是，如果一个领导干部简单地以为自己清正廉洁，不贪不占，一心一意干工作，大公无私办事情，便无所畏惧，以至于行为违宪、行政违法，就会把好事办坏，甚至造成灾难性的后果。     

党政领导干部引咎辞职、责令辞职制度研究

实行党政领导干部引咎辞职、责令辞职制度,是完善党政领导干部考核体系,加强对党政领导干部监督管理的有效举措;是深化干部人事制度改革,推进干部工作科学化、制度化建设的迫切需要。它拓宽了党政领导干部的“能下”渠道,是解决长期困扰组织部门的党政领导干部“能上不能下”问题的一个新途径和突破口。自1999年广东省深圳市龙岗区和江苏省泗洪县在全国较早试行引咎辞职制度以来,这一制度正在越来越多的地方推行,并取得了初步效果。2002年中央重新修订并颁布实施的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》),要求实行党政…     

改进和完善干部德的评价标准和考察办法

对干部德的现实表现作出准确全面的评价,具有十分重要的现实意义。目前,干部德的考核评价依然存在考评内容不够科学、考评方法比较简单、考评结果运用不够等问题。必须紧紧围绕"四德",突出"四看",完善干部德的评价体系和标准,正确把握考察干部德的途径,并强化考评结果运用,形成德才兼备、以德为先的用人导向。     

进一步以科学发展观引领和推进干部工作

党的十七大将科学发展观写入了党章，强调“科学发展观，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想”。回顾总结近年来组织工作的成功实践，我们真切地感受到，科学发展观也是加强和改进党的建设的重要指导方针，为推进新时期党的建设和组织工作的科学发展开辟了更为广阔的视野，     

无私也要“有畏”

人们常说:无私者无畏。的确,只有无私,才能无畏,正所谓“无欲则刚”。但是,如果简单地以为只要自己清正廉洁,不贪不沾,一心一意干工作,大公无私办事情,便可以无所畏惧,以至于行为违宪、行政违法,也会把好事办砸,甚至造成灾难性的后果。值得注意的是,现实中这样的事例还有不少。前不久在全国造成很大影响的“嘉禾事件”便是一个典型。周余武是一个清正廉洁、敢做敢为的县委书记,威望很高,郴州市纪委在嘉禾县召开2003年度全县正科级以上干部廉政测评大会,95%的人投了他优秀票。     

警惕思想“亚健康”

“亚健康”是一个医学术语,指虽然身体有种种不适,但到医院检查又未发现器质性病变的一种状态。医学界认为,“亚健康”状态是健康与不健康之间的临界状态,处理得当,身体可向健康转化；反之,则会走向不健康。其实,不仅人们的身体可能处于“亚健康”状态,思想上也有可能表现出“亚健康”的症状,如不加警惕和重视,任其发展,很可能会由“亚     

关注"国民幸福指数"

近据报道,国家统计局正在研究制定国民幸福指数等统计指标,并已取得阶段性成果,预计在不久的将来,我国将发布国民幸福指数,希望通过国民幸福指数等每个百分点的变化,反映出国民对经济发展、社会进步的切身感受(见《半月谈》2006年第14期).这一消息,令人叫好.     

无私也要“有畏”

人们常说:无私者无畏。的确,领导干部只有无私,才能无畏,正所谓“无欲则刚”。但是,对“无畏”,不能简单论之,片面论之,更不能错误地认为:只要自己清正廉洁,不贪不占,一心一意干工作,大公无私办事情,便可无所畏惧,肆意妄为,以至于行为违宪、行政违法。那样,不仅会把好事办砸,甚至造成灾难性的后果。值得注意的是,现实生活中,这样的事例还时有发生,不能不引起领导干部的高度警觉。前不久在全国造成很大影响的“嘉禾事件”便是一个典型。据报道,湖南省嘉禾县原县委书记周余武原本是一个清正廉洁、敢作敢为的好官,在全县威望很高。郴州市纪委在…