浅谈手机短信侵权问题

短信息在为我们带来极大便利的同时,也给我们的生活带来了一些负面影响。垃圾短信通常包含虚假和欺诈的广告宣传、传销、骚扰、色情和封建迷信等内容,这些垃圾短信无处不在,几乎所有的手机用户都曾经并继续遭受其骚扰,甚至出现了诸多危害国家安全和社会治安以及侵害他人合法权益的不良现象。垃圾短信对人们的财产权、健康权和隐私权的侵害是一个不容忽视的问题。针对垃圾短信所带来的新的侵权问题,各界纷纷呼吁有关部门加强对垃圾短信的治理,包括建议对恶意利用短信进行欺诈或者肆意传播淫秽短信等行为采取适当的法律制裁,执法机关、电信运营商等为此已采取了各种措施加以打击。越来越多的人认识到,只有依法打击才能治本,但当前治理垃圾短信的一个不利因素就是现行法律制度不够完善,甚至还出现了法律上的空白。同时,其他行之有效的措施也需要尽快地付诸实践,以达到清除垃圾短信,净化手机短信服务的目的,使短信的功能价值能够真正实现。     

走群众路线实现“两个满意”

183人次下基层,上万公里调研行程,950余条来自基层的建议和意见……近期,贵州移动在全省范围内全面开展党的群众路线教育实践活动,让员工打破思想壁垒,敢说真话、敢提问题,让干部敢听真话、正视问题,通过实现员工和客户＂两个满意＂,使企业经营管理工作得到新突破.规定动作做到位自选动作有特色当前,贵州移动面临着新技术、新业务、新模式带来的诸多挑战,公司将贯彻群众路线作为实现企业经营管理新突破的重要举措,紧紧围绕为民务实清廉和反＂四风＂基本要求,着力解决员工和群众反映强烈的突出问题,为社会大众提供优质的信息通信服务,为推动公司持续健康发展提供坚强保证.     

看中国移动绩效优化设计

近年来，国外通信运营商陆续进入我国市场，国内通信行业重组分营，呈现多家运营商和虚拟运营商共存的多元化竞争格局。在技术、网络、资金等传统竞争优势逐步弱化的状况下，需要不断创造新的竞争优势来维持和提升企业的核心竞争力。为此，中国移动推出了人力资源三项改革：职位改革是基础，薪酬改革是保障，绩效改革是核心。正是这三项改革，很大程度上提升了中国移动企业竞争力，实现了“成为国际一流通信运营商”的战略目标。     

履行社会责任 促进和谐构建

当前,企业社会责任是摆在中国企业面前一个新的课题,企业作为社会细胞具有双重责任。作为社会经济结构主体,企业首先应该承担并履行好经济责任,尽可能扩大销售,降低成本,保证利益相关者的合法权益,积极向国家交     

提升员工心理幸福感 构建员工心理支持体系

完善的员工心理支持体系至少包括三个层面的内容。首先是刚性的制度层面的关注和考虑，其次是柔性的文化层面的支持和补益，再次是员工自身的调节和努力。三个方面相互协调，互相配合才能相得益彰。     

践行“移动人精神”引领企业转型发展

中国移动通信集团广东有限公司广州分公司在企业转型升级时期积极进行企业文化建设探索,构建出以“创新”为核心的“移动人精神”践行模型,形成企业共同的理想信念、道德规范和奋发向上的精神力量,为以文化引领企业转型发展、助力和谐社会建设发挥了积极作用。     

移动改变生活服务幸福民生——贵州移动打造和谐消费环境纪实

贵州移动长期坚持“客户为根、服务为本”的服务理念,多举措大力提升服务质量,用实际行动践行社会责任和民生责任。     

办好国企党校助力网信事业高质量发展

“为党育才、为党献策”的党校初心,为开创新时代新征程党校事业发展新局面指明了方向。国企党校是党校系统的重要组成部分,是国有企业党的政治学校。网信事业是党的事业重要组成部分,当前,网信领域处在新一轮科技革命和产业变革的前沿战场和竞争高地,网信领域国有企业正处于数智化转型的战略攻坚期。对于网信领域国企党校来说,坚持围绕中心、服务大局的政治站位,就是围绕国有企业发挥“科技创新、产业控制、安全支撑”三个作用,推动数智化转型发展的战略目标任务,发挥党校特色优势,为企业高质量发展夯实组织人才保障。