领导新语

一个只追求个人利益的人。是不会把群众的快乐作为自己幸福的源泉和动力的。因此。不能简单地从方法论来谋求如何让自己幸福，而首先要从人生观上解决什么是人生幸福的问题，然后才能在研究幸福的方法上有更多的收获。要坚持以人为本的发展，不能以牺牲人们的幸福为代价来谈发展。     

行刑中的罪犯文化权利研究

监狱是磁性极强的文化场所。社会的各种文化交汇其中，对监狱的行刑发展起着一定的影响。而在当代社会转型中的以法治文化、和谐文化及其红色文化为主导的社会文化，被监狱积极而富有成效地导入行刑的领域，用于对罪犯心灵的重塑与人格的再造，并提升为监狱改造罪犯的一种手段——文化改造的手段时，如果将我们思考的角度予以切换，会蓦然地发现，文化不仅是监狱用于“改造罪犯”意识与行为的物态与形制，而且也是罪犯享有的权利中所不可或缺的一项权利（文化权利），一种融合于罪犯法定权利之中的特定权利。     

以创新创意警务激发基层基础工作活力的实践与思考

创新创意警务是在科学发展观指导下，以新思路解决警务难题，实现内涵式发展、无增长改善的警务活动。以创新创意警务为抓手，破解基层基础工作难题，公安机关应坚持推动管理服务科学化，探索建立社会管理新模式，不断增强基层基础工作的综合实力；推动群众工作便捷化，探索建立警民和谐新路子，不断提高基层基础工作的服务能力；推动打防管控动态化，探索建立合成警务新格局，不断强化基层基础工作的战斗潜力；推动队伍管理规范化，探索建立育警带警新机制，不断激发基层基础工作的内在活力。     

鞍本联合开启钢铁重组时代

鞍钢、本钢合并,使其成为和宝钢比肩的中国钢铁航母。两强联合,意味着中国钢铁业重组时代的到来。经历长达数年的筹划磋商,“鞍本联合”终于尘埃落定。8月16日上午,“鞍本钢铁集团”的揭牌仪式在沈阳市隆重举行,虽然许多实质性问题还有待进一步落实,但鞍山钢铁集团公司和本溪钢铁(集团)有限责任公司的合二为一,至此已成现实。     

名扬天府--记四川路桥集团机械化分公司

四川路桥集团机械化分公司,是四川路桥建设的骨干队伍。自1998年成立以来,在内宜、成乐、达渝、成都绕城线、成雅、成南等高速公路建设中,完成施工产值12亿多元,实现利税总额3344万元,铺筑油路计200公里,为实现省委、省政府在2000年建成通车高速公路J000公里的目标,做出了卓越的贡献。     

冶金装备国产化遇瓶颈

在提高冶金装备技术的自主研发水平时,也要营造有利于国产技术走向市场的诸多条件由鞍钢集团自主创新形成完全自主知识产权、向济钢集团总公司成套输出的1700连铸连轧生产线,经过试生产和验收合格后,11月下旬将在济钢正式投入生产。接受《瞭望》新闻周刊采访的专家表示,这是第一条由国内钢铁企业成套输出的冶金生产线被市场接纳,意味着我国冶     

文化改造：改造罪犯的第五大基本手段

文化改造作为改造罪犯的第五大基本手段，是文化发展的必然趋势，也是监狱文化理论与实践的必然要求。文化改造与监管改造等其他手段相比，具有先进性与政治性、相容性与包容性、广泛性与独特性、现代性与修复性、互动性与渗透性、理念性与工具性等特征，具有积极的引领、明确的导向、精神的同化和意识的凝聚等功能．体现为物质文化改造、文化改造意识、制度文化改造、行为模式文化和知识文化改造等结构体系。     

老鞍钢用新技术促大跨越

山钢铁集团公司近日新改造的1700连铸连轧线热负荷试车成功，炼钢全部实现全连铸，这标志着鞍钢“九五”技术改造各项任务全面告捷，实现了历史性的大跨越。鞍钢是一个有80多年历史的老钢铁企业。直至1994年，代表落后工艺的平炉钢占鞍钢产量的6297％，占全国平炉钢产量约40％；连铸比仅为2488％。半连轧厂作为鞍钢最大的成材厂，虽然钢材产量占全公司钢材产量的40％，但由于轧机老化，工艺技术落后，产品品种和质量都满足不了用户的要求，产品档次低，竞争力差。为改变上述状况，鞍钢从老企业实际出发，积极探索，大胆创新，走出了一条…     

建造“钢铁堡垒”——鞍钢基层党支部建设工作纪实

建造“钢铁堡垒”———鞍钢基层党支部建设工作纪实●陈光明苏兴文在企业“转轨”过程中，拥有７２万多名党员的鞍钢党委，围绕企业改革和生产经营，着力于党支部工作的加强和改进，赢得了上级党组织的赞扬，先后两次被中共中央组织部授予“全国先进基层党组织”荣誉称...     

鞍山:严格考核国企领导班子

鞍山严格考核国企领导班子●陈光明从今年２月开始，鞍山市对２３家重点国有企业领导班子和经营者进行了考核。为使考核不走过场，鞍山市委摸索了“六个结合”的工作方法。把领导与组织、综合部门的考核同职工民主评议结合起来。市委、市人大、市政府１２名领导分别率考...