司法精神鉴定中毒品所致精神障碍的诊断

目的 探讨司法精神病鉴定中吸毒所致精神障碍的诊断.方法 收集2006-2011年鉴定中遇及的确诊案例、可疑案例、共病案例共60例,采用自编调查表对相关信息归类、分析.结果 冰毒、海洛因、摇头丸是使用最广泛的毒品,常为混用;吸毒至出现症状时间不一,吸毒史越长的,停吸后症状持续时间有越长的趋势,少数病程超过12月;精神症状常为精神病性症状及情绪异常,易与分裂症等误诊;实验室检查结果得到普遍使用;可疑案例未能确诊的原因主要是吸毒的客观证据不足和对病程标准把握的疑惑.结论 确诊应有吸毒的客观证据,病程较长考虑长期吸毒造成脑的器质性损害.     

在创先争优中提高组织工作科学化水平

胡锦涛总书记在七一重要讲话中强调,要不断提高党的建设科学化水平。提高组织工作科学化水平是提高党的建设科学化水平的题中应有之义。在创先争优活动中,山西省委组织部在全省组织系统大力开展组织工作服务科学发     

在创先争优中提高组织工作科学化水平

在创先争优活动中,中共山西省委组织部在全省大力开展组织工作服务科学发展"创新项目"评选推介活动,取得了良好的效果。省委常委、组织部长汤涛同志撰写的《在创先争优中提高组织工作科学化水平》一文,从认识、载体、标杆三个角度,对组织工作科学化水平进行了精辟的论述,对全省组织工作具有较强的指导意义。     

2014年全省组织工作的主要任务

<正>2014年是全面贯彻十八届三中全会精神、深入推进全面深化改革各项举措的落实之年;是全面贯彻省委十届五次全会暨全省经济工作会议精神、加快推进转型综改试验区建设的落实之年;也是全面贯彻全国组织工作会议、组织部长会议精神,以改革精神全面推进新时期组织工作创新发展的落实之年。做好2014年组织工作总的要求是:坚持党要管党、从严治党,坚持围绕中心、服务大局,坚持稳中求     

建设文化大州 促进科学发展

进入新世纪，文化越来越成为一个国家综合国力的重要组成部分，文化优势成为地区经济发展口益重要的环境优势，在三个文明协调发展中具有基础性和战略性地位。以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的科学发展观，使文化建没的地位和作用更加突出。近年来，恩施州视文化为灵魂，视文化力为生产力和竞争力，坚持历史文化与现代文化的有机融合、精品文化与大众文化的共同繁荣、文化事业与文化产业的和谐发展，切实加强文化大州建设，实现了经济社会的全面协调可持续发展。     

论党的先进性的科学内涵

党的先进性是一个内涵丰富的概念.它是阶级基础的先进性、指导思想的科学性、群众基础的广泛性以及实践性等几方面要素的辩证统一;从历史发展的脉络来看,它又随着时代的发展而呈现出不同的具体内容.新时期,"三个代表"重要思想在这两方面集中体现了党的先进性.     

正确处理工业兴州与环境保护的关系 实现州域经济可持续发展

工业兴州战略是州委、州政府在认真分析州情和落后地区推进工业化、现代化经验教训的基础上作出的重大决策,也是我州全面建设小康社会的必由之路。发展工业不可避免地要消耗资源,排放废弃物,但不是说发展工业,污染就无法避免。实践证明,工业发展与保护生态环境是辩证统一的,在传统工业模式下,经济对环境是一种负回馈关系,而在新型工业模式下,经济对环境则是一种正回馈关系。也就是说,在新的发展模式下,可以实现经济发展与环境保护的双赢,经济发展了,可以为环境保护提供强有力的支撑,环境保护好了,经济发展就可持续。因此,我们要妥善处理好工…     

加强市县领导班子民主集中制建设的思考

民主集中制是党的根本组织制度和领导制度。坚持民主集中制,不是一般的领导方法和工作方法问题,而是关系到党的命运和事业发展的大问题。换届后,如何结合新的形势加强市县领导班子民主集中制建设,事关改革发展稳定大局,事关"十二五"规划顺利实施,事关党的建设长远发展,是当前领导班子思想政治建设一项重要而紧迫的任务。     

在全省创先争优活动动员部署大会上的讲话

<正>前不久,省委已下发《关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》。省委创先争优活动领导小组也召开了第一次会议,为谋划和部署好创先争优活动作了进一步的准备。下面,我根据中央和省委的有关精神,就我省深入开展创先争优活动,讲三点意见。     

构建充满活力的人才使用机制的实践与思考

<正>十八届三中全会提出,建立集聚人才体制机制,择天下英才而用之。我省正在加快综改试验区和山西科技创新城建设,急需大量高层次创新创业人才;推进转型跨越发展和实现"山西梦",根本要依靠人才、依靠科技、依靠创新。基于这种认识,在去年全省党的群众路线教育实践活动中,我拟定了"构建充满活力的人才使用机制"的课题,并专门深入到专业技术人才集中的高校、科研院所、医院和企业进行了调研。在认真总结一些用人单位在人才工作中的好经验、好做法的基础上,按照"高端引领、以用为本"的思路,围绕高层次专业技术人才充分发挥作用这一主题,着重从评价发现、流动配置、激励保障三个机制方面进行了