一个人民法院的形象是怎样被损害的——评析:滥用职权、玩忽职守及违反民主集中制原则违纪行为之构成

案例简介:1998年6月至2002年2月,田某任某市人民法院院长、党组书记。1999年4月,经市编委会批准市法院成立了“经济法律咨询调解中心”,属自收自支事业单位。调解中心成立后至2002年田某任院长期间,先后以调解中心名义共调进115人。除43人是经过法院党组研究外,其余的72人均未经集体研究,只是由田某一人决定同意,以法院名义报市编委批准调进。所有调进的115人中,只有4人学过法律。这批人员除26人安排到调解中心外,80多人全部安排到法院机关工作,并有52人直接安置在审判执法岗位。由于这批人员不懂法、不学法,素质普遍偏低,利用职权吃、拿、…     

1958年邓小平石家庄之行

为迅速改变中国一穷二白的经济文化落后面貌,1958年,全党和全国人民掀起了工农业生产“大跃进”的群众运动。诚然“大跃进”片面强调了经济建设的发展速度,夸大了人的主观能动性,造成了严重失误。但广大人民群众所表现出的社会主义生产的积极性和可贵精神,对改变我国经济落后面貌,     

被套取出租的公房——析在分配购买住房中谋利、占用公物及贪污违纪之区别

案例简介:于某是某城区房地产管理局房管所房管科科长,党员。2006年5月,某区房地产开发公司归还因开发商品房小区而占用房管所的商企房321.52平方米(五户)。于某利用负责房管所还迁工作之机,在给财务科填报经租房产增加、减少通知单时,将房地产开发公司归还的面积填报为305.75平方米,并将其中四户面积加大,从中套取商企房一户,面积为52.03平方米,价值人民币53万元,用于个人出     

村支书以权谋利如何认定

案例简介:徐某是某村党支部书记、村委会主任。2007年1月,徐某所在的村承包了县教委在本村征地建设住宅小区工程中的沙填土工程。在分包过程中,徐某利用其负责该村全面工作的职权便利,答应某工程公司经理李某的要求,将该工程分包给李某的公司承建,并收受了李某给予的5000元人民币。后纪检部门在调查中还发现,徐某将县教委支付本村的征地费私自借给其子6万元,在县城     

朝鲜与国际体系的互动冲突——基于边缘化心理视角

边缘化国家正是在反体系运动与大国遏制的互动过程中建构了关于自我的边缘化心理身份,而这一身份反过来又激发了它们的反体系行为,于是冲突在对抗与缓和的不断转换中周而复始地上演。朝鲜作为国际体系中的边缘化国家,在与体系的长期互动过程中,正是在反体系运动的实践等主要因素影响下,建构了自我的边缘化心理身份,而这一身份又引发了朝鲜以发展核力量为主的持续的国家反体系运动,大国则通过遏制或战争威胁来应对朝鲜的边缘化行为,朝鲜半岛的安全困境正是基于这一互动逻辑而产生的。     

如此公安局长怎保一方平安——评析赌博、高利转贷、包庇黑社会性质组织等违纪构成

案例简介 郝某担任某市经济开发区公安分局局长以来,多次出境到澳门参与赌博,在自己管理区内开设地下赌坊,拉拢强迫当地企业及煤矿老板长期聚众赌博,个人从中非法获利182万元。并利用网络与境外多家赌场勾结,让本辖区一名叫＂狗剩＂的不法人员从网络上为参与赌博人员提供＂百家乐＂赌博方式。     

民用火工品怎能这样管理审批——评析受贿、非法买卖爆炸物品违纪之构成

1999年4月至2009年2月间，史某先后担任某县公安局段纯派出所所长、刑侦大队长、副局长。其利用职务便利，未经公安机关及相关部门的批；住，多次为苗家庄煤矿老板刘某“联系”，从本县物资有限责任公司违规购买大量炸药、雷管等火工品；多次为徐某经营的徐家庄煤矿“联系”违规购买大量火工品。在担任县公安局副局长并掌握开采煤矿火工品审批权后，公然非法审批和介绍买卖炸药雷管，擅自将公安机关扣押的非法买卖的雷管卖给煤老板徐某。期间，史某分别以“入股分红”、“借款”、“活动经费”等名义，累计收受刘某、徐某人民币共2999．5万元人民币、1万元美金、2500英镑。     

试论社会实践活动对提高人的综合素质的作用

全面提高人的综合素质,是我国社会亟待解决的一个重要问题。由于这一问题在我国现存社会中的突现,人的素质成为社会讨论的热点,社会各界从不同的角度提出了自己的观点和看法。人的素质是涉及生理学、心理学、社会学等多学科的概念,不同的学科往往赋于人的素质以不同的涵义。正是由于这种涵义上的差异,使人们对人的素质的认识产生了思想上的迷惑。因而使提高人的综合素质,这一社会普遍存在的问题,似乎成为教育界单独的任务。基于以上这种情况,我们认为,很有必要学习马克思人学理论中关于人的素质的基本观点,在对人的素质有一个全面、准确地把…     

扎实推进财政部门反腐倡廉工作

财政部门的反腐倡廉工作,首先要按照新时期党风廉政建设的目标,确定财政部门反腐倡廉工作任务;其次要紧密结合财政部门实际,突出反腐倡廉工作重点;第三要注重廉政教育,强化监督意识.     

超领工资长期不还如何认定处理——评析非法侵占公款与借用公款之违纪区别

案例简介： 任某在担任某村党支部副书记期间，该村干部工资津贴不能正常按时足额发放，领工资有时通过造工资表正常领取，有时通过打借条方式先行领取，随后结算．2006年12月任某辞职时，未与村委结算工资手续。2007年7月县纪委对该村党支部书记孙某违纪问题调查时，发现任某自1998年至2000年间先后5次打借条领工资从村财务领取现金共9081．18元。