探索新形势下道路交通管理工作的新途径

近几年来，潍坊市公安局交警支队积极探索新形势下加强道路交通管理的新路子，逐步建立了以公路巡警中队为依托，以科技手段为支撑，以管理网络为主体，以警务工作站为重点，多警种合成作战，点线相连、动静呼应、全天候、立体化的道路交通管理新格局，在维护道路交通治安秩序方面发挥了重要作用。特别是被誉为“山东亮点”的警务工作站的建立，在全国各地引起了强烈反响和广泛赞扬。构建强化中队职能的警务工作站随着社会和经济的发展，公路运输日益繁忙，道路交通管理工作的任务日趋繁重，特别是公路交通、治安状况越来越复杂，出现了许多…     

完善中小型图书馆自动化软件设计的对策

随着图书馆现代化进程的不断推进,中小型图书馆自动化管理软件得到了一定的应用,但与大型图书馆自动化管理软件功能齐全、设计规范相比,还存在许多的不足。因此完善中小型图书馆自动化软件的不足,将是其继续发展的重要条件。     

留学回国人员创业成果成为西洽会亮点

4月11日，陕西省又有19家国有大中型企业、民营企业、合资企业设立博士后科研工作站。陕西省博士后管委会、陕西省人事厅在西安高新区举行了隆重的授牌仪式暨企业项目推介会。省人大常委会副主任邓理、副省长朱静芝等领导为新增博士后科研工作站授牌。副省长朱静芝讲话，省人事厅厅长陈存     

阿拉善左旗草原工作站

阿拉善左旗草原工作站居立于1978年，1986年阿拉善左旗草原监理所组建，与草原站合署办公，共同负责阿拉善左旗80412平方公里草原的保护、管理，建设任务。随着《中华人民共和国草原法》的颁布实施和草原监理的成立。     

机场海关查验分层管理系统的设计

一、引言一直以来,全国很多机场海关针对托运行李查验采取的都是"一机双屏"的方式,这种方式已经不能充分满足各地机场海关日益增长的对托运行李查验的需求,为此,公安部第一研究所开发了机场海关查验分层管理系统。本文就该系统的结构、各级工作站的主要功能、系统的工作流程作了阐述。     

数字政府建设中数字化与法治化的融合

数字政府建设在大幅提升国家治理效能的同时,可能导致新型的“数字官僚主义”。权力技术化和技术权力化,其衍生的效应是主体“客体化”和客体“主体化”。自动化行政会不当限缩甚至完全消除权力的裁量空间,数字化控制易侵蚀人的主体性地位。当前,数字人权体系建构滞后于数字技术的迭代更新,数字资本侵犯人权的风险日益增大。未来数字政府建设应着重数字化和法治化的深度融合,走出过度追求工具理性的误区,回归更好地尊重和保障人权的价值理性。应合理划定政府数字化的边界,及时确认并有效保障新兴数字人权,以技术性正当程序约束自动化行政权,运用数字技术促进社会公正,更好地满足公民对美好数字生活的向往。     

算法自动化决策中“同意”的异化与修正 ——以保护新业态从业者的个人信息为视角

近年来，新业态从业者的人数不断增加，如何有效保障新业态从业者的合法权益成为社会热议 的话题。新业态从业者的个人信息权益是其个人合法权益的重要组成部分，而个人信息保护中的知情同意规则却 未能有效保护新业态从业者的个人信息，甚至异化为算法自动化决策压榨新业态从业者的“阀门”。“同意”不能（完 全）被《个人信息保护法》第 13 条第一款第 2 项所替代，其仍是平台经营者处理新业态从业者个人信息的主要合 法性来源。为保护新业态从业者的个人信息权益，应当基于个人信息的分类对“同意”作出修正。新业态从业者 基于一般个人信息作出的“同意”应属于准法律行为，其法律后果是平台经营者处理个人信息的行为具有合法性。 新业态从业者基于敏感个人信息作出的“单独同意”应属于法律行为，适用法律行为的规则。     

论自动化决策算法的知识产权保护——以注册算法专有权的建构为切入点

自动化决策算法应受知识产权保护的正当性，可以通过功利主义的激励论与对价论予以证成。但现有知识产权制度中的确权模式与客体审查规则却不能容纳自动化决策算法成为知识产权之客体。“保证公开”与“确认保密”的既有知识产权确权模式妨碍算法监管。同时，算法客体属性决定了其难以在知识产权制度中完成客体识别。通过建构注册算法专有权制度对自动化决策算法予以知识产权保护，且能够协同促进算法监管。具体而言，首先，注册算法专有权制度可凭借注册制，满足知识产权确权与多元化社会监管对信息披露的差异化需求。其次，以注册制为手段，实施自动化决策算法社会化利用管制，可帮助专有权人对自动化决策算法社会化利用行为进行专有控制。最后，注册算法专有权制度以专有性权利为对价换取知识公开，能够有效促进算法知识信息的传播。     

自动化技术对青年劳动者就业及技能的影响——基于广东省制造业企业的多案例研究

中国制造业过去十年所经历的自动化升级浪潮对制造业劳动者的就业和技能均产生了巨大的影响，其中以对青年劳动者的影响最甚。本文基于对广东省实施自动化升级的制造业企业的多案例研究，区分出两种技能发展路径及其对制造业就业岗位和劳动者技能变化的影响。第一种是自动化—技能替代式路径，企业主张减员增效，推行以机器替代人工技能为导向的技能管理策略，其结果是大量技能工人岗位被取代、少量机器维护岗位得以保留的自动化生产模式。第二种是自动化—技能偏好式路径，企业在推广自动化的同时重视对工人技能的培养和提升，并建立完整的技能培养体系，其结果是在整体岗位数量小幅变化的情况下实现产能的大幅提升，技能工种类型多样化、技能型工人所占比例增加。本文认为，自动化—技能偏好式路径更符合我国发展技能社会的政策导向，有助于促进青年劳动者的就业稳定和技能提升，实现制造业产业和劳动者的共同升级。     

数字政府的发展与行政法治的回应

随着数字行政的广泛普及,以全面建设法治政府为目标的行政法律制度体系难以有效因应数字政府的发展,“数字+人工”复合型的权力运行机制存在权力约束软化和行政责任弱化的可能性,高度集成的数字行政存在行为边界不清、规则不明、程序缺失等问题。应对数字行政发展所带来的法律难题既需要从宏观上解构传统的行政管理体制,树立整体治理的理念,也需要从中观上重构行政管辖制度,规范数据权力,明确自动化行政边界,更需要从微观上厘清行政证据规则,嵌入正当程序,明晰法律责任,为数字政府构建基本法律框架。