贫困户脱贫报党恩

他们,是贫困户;他们,力量也许有些微薄。但他们时刻牢记着党和政府的恩情。面对新冠肺炎疫情,他们挺身而出,化身“疫”线战士,参与到了打赢疫情防控的人民战争中去。脱贫不忘党的恩秦志远是喀喇沁旗南台子乡卡拉街村贫困户。年近六旬的他因患有肺气肿,无法从事重体力劳动,平时只能做些简单农活,靠着种点玉米维持生活,日子过得紧巴巴的。     

虚假民事诉讼的司法解析与规制——以2012年《民事诉讼法》修改施行为契机

虚假民事诉讼是法律制度正向建构、不断完善与虚假诉讼行为人反向利用、挑战秩序两造之间博弈与冲突的表现,虚假诉讼的诉权承载了行为人侵害他人权益和司法秩序的恶意,诉权的扭曲导向审判权和审判程序的功能异化.司法机关应及时通过构建虚假诉讼的释明承诺机制、发现识别机制、审查判断机制和制裁威慑机制防范和规制虚假民事诉讼.     

四类遗传标记的检测用于混合精斑的个人识别

目的探讨综合应用常染色体STR与Y-STR、X-STR、mtDNA高变区Ⅰ序列检测四类遗传标记,提高两男性混合精液样品的个人识别率。方法使用商品化试剂盒检测混合精液样品的常染色体与X、Y染色体STR,应用单链构象多态性(single strand conformation polymorphism,SSCP)法分离两男性混合精液样品的线粒体DNA(mitochondrial DNA,mtDNA)高变区Ⅰ序列,并进行序列分析。结果混合精液样品比例超过1:10(高组分所占比例继续增加而低组分所占比例继续减少)时可以确定高拷贝者的全部四类遗传标记系统的分型。比例接近时,通过与嫌疑人检测结果的比较可获得排除或基本认定的意见。结论四类遗传标记系统的联合检测有助于提高两男性混合精液样品的个人识别率。     

耳廓的同一认定研究

目的研究耳廓观测指标的变化特征,提出利用耳廓特征识别点进行个体同一认定的研究方法,为法医学个体识别,及对视频图片中的个体进行同一认定,提供一种科学、准确、简便易行的方法。方法通过对19岁至22岁的汉族成人拍摄耳廓侧位图像,选取148人照片中的相应指标进行观测,数据收集,经SPSS统计软件处理,分析各种因素对测量结果的影响,计算出各指标识别能力及两批照片各指标之间的差值,最终得出各指标差值的参考值范围。结果 10项观测指标经统计检验分析,最终保留6项指标,重复测量结果稳定。各指标的变异系数相差不大,结果稳定可靠。结论通过制定6项观测指标差值的参考范围,确定指标是否同一,最终认定照片中耳廓是否属于同一个体的方法准确可行。     

“莆田系”:游医终成王国

2014年春天,翁国亮一行人从莆田市长、福建省长一直见到了国务院副总理. 背负“莆田游医”的不良声誉三十多年来,他们终于当了一回政府的座上宾. 国家卫计委主管的《健康报》记载了这次座谈:“当了解到在全国各地从事医疗产业的莆田人达到6万多、举办的民营医院有8000多家时,刘延东点点头……”     

那条街

路变宽了,干净了,原来那些低矮的二层水泥房子都变成了林立的高楼。在阳光照射下墙面上贴的高档砖泛出亮眼的光。她在光和高楼之间有些迷离。但很快,她从迷离中清醒,在这条道上她的记忆里只有她和他的身影。那也是一个阳光明媚的上午,她和他,一个从南向北走,一个从北向南走。都没有什么事情,闲闲地逛着,眼睛往马路两边的行人随意地扫一扫。然后,两条目光相交了。她看了他一眼笑道,真巧。他也笑,是呀,你     

中国遭遇“成长之痛”

恶化的环境 2013年北京的初春，街头多了不少戴着口罩匆匆而过的行人，与此起彼伏的灰色雾霾一道，成为北京的新风景。被记者拦下的行人总爱抱怨，密实的口罩令他们呼吸不畅，但糟糕的空气又令他们着实难受——这个冬天，比严寒更难熬的，是雾霾。北京市环保监测中心的数据显示，这个冬天一些监测点PM2．5的浓度一度突破每立方米900微克，西直门监测点最高达到每立方米993微克，创下中国有PM2．5监测数据以来的最高纪录。     

2012年4月-2012年6月卫生法制要事回顾

关键词：精神卫生，《重性精神疾病管理治疗工作规范（2012年版）》国家重性精神疾病基本数据收集分析系统已在全国部署运行。为适应重性精神疾病管理治疗工作的信息化管理要求，结合国家基本公共卫生服务项目中重性精神疾病患者管理服务有关要求，卫生部对《重性精神疾病管理治疗工作规范》（卫疾控发[2009]104号）进行了修订，形成了《重性精神疾病管理治疗工作规范（2012年版）》。     

中庸的精神内蕴——重和

中庸是儒家思想精华之一,考察《中庸》一文可发现,中庸的精神内蕴是重和。一是从天——人纬度看重天人之和,追求天地人三者的融合和谐境界;二是从人——人纬度看重处世之和,力求平衡、协调矛盾的对立面,恰如其分的待人处世;三是从人——己纬度看重身心之和,进行自身修养,追求个人身心和谐。对于当今构建和谐社会,中庸有其重要的理论价值和借鉴意义。     

国有企业有效落实“三重一大”决策制度的思考

重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用,必须由领导班子集体做出决定。这是贯彻党的民主集中制原则、规范国有企业权力运行的一项重要制度,对促进企业又好又快发展具有现实的意义。结合企业在实施、落实"三重一大"决策制度的实际情况,对这一制度的现实意义和落实中存在的问题进行了探讨,并提出对策建议。