企业核心价值观的建构原则及方式探析

企业核心价值观作为企业精神层面的核心内容,直接影响着企业的行为和命运,因而探讨如何建构企业核心价值观有着重要的现实意义.     

和谐助力企业扬帆

2006年是“十一五”规划开局之年．也是青海建筑勘察设计研究院实行公司化运营的第一年。一年多来，公司党政领导班子按照科学发展观的要求，坚持“诚信经营。和谐发展”的主导思想，与广大职工一起努力工作．全面完成了年度工作计划和工作目标．实现收入1800余万元．被中国勘察设计协会授予“优秀勘察设计企业”和“青海省第五届先进企业”、“青海诚信奖”等荣誉．提高了公司的社会地位和信誉。     

京漂小女子帮人“圆梦”成大业

创业受挫,帮人“圆梦”发现商机李慧,出生在甘肃兰州市一个商人家庭。2001年从北京一所民办大学设计系毕业后,见家装市场生意非常好,她从她爸那里借了一笔钱,在京城开了一家小型的室内装修公司。     

新型政工人才培养应在三个环节上下功夫

新型政工人才的培养,应从现阶段的实际出发,着力抓好人才培养的顶层设计、素质结构构建和教育资源整合三个环节。一、认真搞好新型政工人才培养的顶层设计1.建立充满活力和弹性的人才培养模式。应试教育培训模式是影响和制约新型政工人才培养的一     

论我国公共部门人力资源管理价值取向与制度设计—基于新公共服务理论思考

公共部门人力资源管理离不开一定价值的引导，“由一种特定的价值和信仰支撑的人事制度，在公共人事管理的历史中都发挥过重要的作用”^[1]，而且公共部门人力资源管理制度的优劣与人力资源管理活动的效率，将取决于人力资源管理价值取向是否正确。对此公共人力管理中价值取向研究的重要性由此可见一斑。     

客运专线公司组织结构设计问题探讨

客运专线公司（以下简称客专公司）的组织结构合理设计是其运输组织管理能力有效运用和发挥的前提。组织结构不仅可以清楚界定每个组织成员的权责角色，更为重要的是能够为组织战略目标的实现提供基础性服务平台。本文在探讨组织结构设计中主要影响因素的基础上，对几家典型的客运专线公司的拟组织结构的特点进行了分析总结，力求为客专公司的组织结构设计提供一些有意义的参考。     

以“做事”论干部

近年来，江苏省连云港市委组织部主动融入全市跨越发展大局，自觉顺应新形势新任务新要求，以选贤任能为目标，依靠科学的考评体系识人，凭借民主手段选人，运用“双培”方式育人，采取事前防范监督，探索建立了匹配发展的干部选任流程管理机制。     

内蒙古城市规划市政设计研究院有限公司

内蒙古城市规划市政设计研究院有限公司前身为内蒙古城市规划市政设计研究院。于1984年成立，是以城市规划、市政工程、建筑工程设计、工程咨询为主的综合性甲级设计研究院。该院技术力量友厚，结构合理，拥有多位城市规划、市政工程、建筑工程设计的专家。     

浅析网络课程评价系统的设计与实现

网络课程是指在网络上运行的一门完整课程或学科的教学软件,是通过网络表现的某门课程或学科的教学内容及实施的教学活动的总和,它包括两个组成部分:按一定的教学目标、教学策略组织起来的教学内容;网络教学支撑的硬件和软件环境。开发适用于网络教育的高质量的课程成了我国发展网络教育的一个非常重要而迫切的课题。但是,调查显示,现有的网络课程无论从质量和数量上,都不能适应网络学习者的需求;在学习者的学习过程中,网络课程始终处于非主流的辅助地位。开展网络课程的质量评价活动,不但是推动网络教育事业发展、提高网络教学水平的重要措…     

物尽其用与物权法的立法目标

物尽其用作为现代物权法的立法目标之一日益得到肯定和重视。以物尽其用的立法目标观察我国当下的物权立法,可知物权法草案在立法原则、具体制度和规则等方面仍然存在一定的偏差。为充分实现物权法的作用,物权法草案必须全面体现物尽其用。