智慧警务时代的全融合指挥平台设计和关键技术研究

围绕新时代建设智慧公安的大背景,针对当前警务指挥调度的痛点,分析智慧警务模式下指挥调度的特征,提出了全融合指挥平台的架构设计和所需的关键支撑技术。     

爸爸，请让我守候你

我只想告诉你。爸爸，我会永远守候在你身边。只要有你在，我们的家就在．我们的家就一定会幸福!     

侦查阶段刑事和解制度研究

刑事和解制度是应构建法治国家、和谐社会的内在需要而产生的,为社会纠纷的解决提供了多元化思维。2012年新修正的《刑事诉讼法》明确了在公安侦查阶段适用刑事和解的合法性,并对刑事和解的适用范围、和解程序、和解效力等内容作了专章的规定。刑事和解制度对修复社会关系、化解社会矛盾、节约诉讼成本、保障当事人权益等方面意义重大。但当前该制度仍面临范围过窄、协议效力不明确、缺乏刚性条款和可操作性程序等问题。应以侦查阶段的刑事和解程序为视角,分析立法现状及执法困惑,端正公安机关执法理念,厘清相关法律概念,明晰和解协议法律效力,探索有效规范执法和完善和解程序,推动法治国家、和谐社会的构建。     

厦门市互联网安全状况、成因及对策思考

互联网的发展给社会治安带来许多问题,文章分析了产生问题的主要原因,并提出从 监控、查缉、网络安全报警处置、加大科技投入等方面入手,提高打击网络违法犯罪的能力。     

现代痕迹检验技术发展的五大趋势

痕迹检验技术是侦查破案的重要手段之一，其重要性越来越明确。世纪之交，痕迹检验技术究竟将朝着什么方向发展？这是一个值得认真研究的课题，对科学拟定刑事技术发展战略和规划，合理配置资金和人才资源，具有十分重要的意义。笔者认为，现代痕迹检验技术正在形成五大发展趋势：１检验走向自动化痕迹检验的特点决定了痕迹检验工作者必须具有多学科基础知识和丰富的实践经验，培养一个合格的技术人员一般需要数十年。过去的痕迹检验更多以经验为基础过多地依赖于鉴定主体的个体素质，技术水平往往因老一代鉴定者退休而下降。随着科学的发展…     

完善现场治安调解机制探析

现场治安调解是治安调解的一种简易模式，具有以治安纠纷为调解内容，以现场处警民警为调解主持人，原则上在现场进行调解，并当场发生法律效力等特点。其积极作用在于有利于把治安纠纷解决于萌芽状态，尽快促成当事人之间的和谐关系，最大限度地降低当事人解决纠纷的资源消耗，最大限度降低公安机关办案成本。在实际运用中存在违反自愿原则、超范围适用、程序瑕疵等问题，应对其适用范围、是否以查明事实为条件、法律后果以及监督机制等进行研究，以完善现场调解机制。     

抓住本质 一追到底——厦门市“2.24”枪杀民警案侦破体会

公安部、福建省公安厅、厦门市公安局三级挂牌督办的“2.24”枪杀民警案成功告破,是厦门市参战刑警在各级领导的关心支持下,贯彻“严打”方针,锲而不舍,连续作战的结果,也是厦门、广州、深圳、揭阳等地刑警团结协作的结果。 1997年2月24日7时30分,泉州市联营出租车公司司机刘清水(男,21岁,泉州市鲤城区人)驾驶墨绿色“皇冠”2.8型轿车(闽C—10413号)行驶至324国道厦门市集美区孙厝     

对峙型劫持人质案件的处置

在解救被劫持人质过程中,犯罪分子常常铤而走险,转化为公然劫持人质与公安机关对抗。对这类案件我们通常称之为“对峙型绑架劫持人质案件”。对峙型劫持人质案件的处置问题劫持人质案件通常分为两种类型:一是隐蔽型劫持人质案件;二是对峙型劫持人质案件。两种类型的案件,在一定条件下会互为转换。目前,公安机关在处置对峙型绑架劫持人质案件中,存在的不适应之处概括起来有以下几方面:     

现场勘查中的险情

犯罪现场勘查中常出现的危险情况作案人在实施犯罪行为后未能及时离开现场,藏匿于现场,对现场勘查人员构成的人身安全威胁犯罪现场勘查是刑事犯罪行为发生后对现场进行的勘验、检查,具有滞后性和相对被动性,不管是当事人还是现场勘查人员往往有一种错觉,认为犯罪行为已经终止,危害结果发生了,已经是安全的现场,现场勘查人员到现场后,往往在思想上比较放松,警惕性低,缺乏应有的保护措施。然而在实际案件现场勘查中,勘查人员为现场中的危险因素所造成的伤亡屡屡发生,不得不引人深思。如在一起入室盗窃案件中,犯罪嫌疑人宋某正在实施盗窃行为时,受害人突然回家,宋某来不及逃离现场,就在受害人家中躲藏起来。受害人发现被盗后立即报案,现场勘查人员马上出警对现场进行勘查,当现场勘查人员对现场进行搜查时与宋某遭遇,由于防护不够,受到宋某的攻击。     

改革开放20年厦门市公安队伍建设的基本经验

改革开放２０年来,厦门市公安机关以邓小平理论和党的基本路线为指导,紧紧抓住队伍建设这个核心问题,不断开拓创新,积累了许多宝贵经验：坚持从严治“长”,强化班子建设,增强了队伍的向心力;坚持从严治警,抓教育,抓廉政,抓整顿,抓监督,抓形象,增强了队伍的战斗力;坚持从优待警,提高民警待遇,解除民警后顾之忧,增强了队伍的凝聚力;坚持深化改革,转换机制,简政放权,公开选拔,严格奖惩,增强了队伍的活力;坚持队伍建设与业务工作相结合,“两手抓”、“两手硬”,促进了队伍精神面貌的良性转变。