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日前,人社部、中央编办和财政部联合下发了《关于加强劳动人事争议处理效能建设的意见》(下称《意见》),要求“十二五”期间在全国县以上普遍设立劳动人事争议仲裁院等办事机构,并明确了劳动人事争议仲裁的公共服务属性,受到劳动者的广泛关注。 相似文献
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《中华人民共和国劳动合同法(修正案)》经十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过,将于2013年7月1日起正式施行。修正案将第六十三条修改为:"被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。"第六十六条修改为:"劳动合同用工是我国的企业基本 相似文献
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白天亮 《共产党员(沈阳)》2013,(18):50-51
近年来,社会上对养老"双轨制",即企业和机关事业单位采取不同的养老制度,议论颇多,认为这样很不公平,应尽快并轨。"双轨制"是怎么形成的?该如何客观、全面看待不同群体的养老待遇差?改革的方向是什么? 相似文献
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在前不久结束的十届全国人大五次会议的记者招待会上,劳动和社会保障部部长田成平回答记者提问时说:“我不同意‘大学生毕业就意味着失业’的说法。但是我承认,现在大学生就业确实遇到了很多新的情况。” 相似文献
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白天亮 《四川党的建设(城市版)》2010,(6):18-19
近日,浙江工业大学之江学院的三个“安保”职位一律的硕士研究生学历要求引发众议。这则新闻让人联想到前段时间,山东济南市城肥清运管理二处招聘的5名大学生掏粪工。虽说职业无好坏贵贱之分,一样为人民服务。也有人说了:哥争的不是掏粪工和保安,是旱涝保收的编制。
“新人新办法、老人老办法”是相当长时间以来我国诸多国有企业、事业单位的“政策”,与之相伴的新人、老人,正式工、劳务工,固定工、临时工。编制内、编制外等微妙的名词被用来区分身份。用工双轨制不是个新话题,人们对此也大都或愤然或无奈,最近,此话题被《人民日报》大篇幅地报道,引起众多读者的共鸣。 相似文献
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产能过剩、雾霾频发,钢铁、建材等行业进入大幅压缩产能、深度调整结构的阶段。淘汰落后、转型升级的方向毋庸置疑,但这也意味着不少职工的饭碗受到影响。
企业的稳岗压力有多大?工人转岗难在哪儿?实现再就业,企业和职工最需要什么支持?带着这些问题,记者进行了采访。 相似文献
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在最近举行的多场招聘会上记者发现,有近八成的应届大学毕业生对新实施的《劳动合同法》知之甚少,有的甚至“完全没听说过”。一部对中国影响深远的法律,连许多农民工都知道用新法来维权,“象牙塔”里的大学毕业生竟然对新法毫无认识,这种现象发人深省。 相似文献
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