践行职工发展规划共创和谐首善之区——工会主席谈《职工发展规划》

为职工的发展提供了有利保障 《职工发展规划》的发布,振奋了职工的精神,凝聚了职工的力量,为职工的发展提供了保障.《职工发展规划》在充分立足工会工作的基础上,更加突出关注职工权益和职工发展,为职工发展提供了坚实的保障和更加广阔的发展空间,充分体现了对职工发展的高度关注和有力支持. 我们海淀区总工会在今后的工作中,将围绕《职工发展规划》要求,发挥核心区优势,创新服务理念,切实维护职工各项权益.     

推行工资集体协商的实践与思考

在中国特色社会主义的现实环境和“党政主导、工会运作”的维权机制下，国有及其控股企业要带头开展工资集体协商，这是有所争论的理论与现实问题。面对国有企业在建立职工工资正常增长机制和权益维护方面存在的问题，企业利益与职工利益之间存在的矛盾，国有企业要发挥较好的民主传统和健全的政工体制优势，率先搞好工资集体协商，进一步健全企业民主管理机制，为实现科学化、规范化管理打下更坚实基础。     

论加快农民工工人阶级化的历史进程

随着我国经济的发展和城镇化进程的加快,大批农村富余劳动力进城务工,成为我国工人阶级的新成员和重要组成部分。加快农民工工人阶级化的历史进程,是工会组织一项重大的战略任务。把农民工组织到工会中来,健全农民工权益保障制度,强化农民工的培训,注重满足农民工不断增长的精神文化需求,加强和改善各级党组织对农民工工作的指导等,都是加快农民工工人阶级化的重要举措。     

关于新形势下提高工会工作科学化水平的认识与思考

提高新的历史条件下的党建科学化水平,实质上就是以科学发展观指导和推动党建工作,全面认识和自觉运用马克思主义执政党建设规律,全面推进党的建设新的伟大工程。而提高新形势下的工会工作科学化水平,也就是要在工会工作中贯彻落实科学发展观,进一步认识中国工会组织自身的性质、任务,探索工会组织建设发展规律,在工会工作中更好地体现以科学思想、科学方法做指导的问题。     

浅论切实贯彻中国特色社会主义工会维权观——积极探索维护农民工合法权益的实现方式

北京建工集团工会贯彻中国特色社会主义工会维权观，坚持两个维护相统一的维权原则，竭诚为职工群众服务的维权宗旨，和谐发展、互利共赢的维权理念，统筹兼顾、突出重点的维权方法，党政主导、工会运作的维权格局。积极探索维护农民工合法权益的实现方式，在全国建筑行业中取得了十个方面的“首创”与“率先”。     

努力实践“三个代表”重要思想把工会建成名副其实的职工之家

党的十六大报告以“三个代表”重要思想为灵魂,提出了全面建设小康社会的奋斗目标和一系列重大方针政策,具有很强的理论性、思想性、前瞻性和指导性,是     

借势而上 焕发工会活力

北京市工会工作会议的召开是北京市工会发展史上的一件大事,具有重要的现实意义和深远意义,为工会工作迎来了一个新的发展机遇。会议下发的《中共北京市委关于加强和改进工会工作的意见》就加强和改进工会工作的重要意义、指导思想基本方针、目标任务、具体措施、外部环境、组织保障等一系列问题做出了深刻阐述,提出了明确要求。认真学习、全面贯彻北京市工会工作会议精神已经成为了各级工会组织工作的重点,也引起了各级工会组织和工会干部的热烈反响。为了进一步创新工会工作思路,焕发工会组织活力,向北京市工会第十二次代表大会献礼,部分区县局总公司的工会主席结合各自工作实际,畅谈他们贯彻落实北京市工会工作会议精神的情况,对新一年的工会工作进行了展望     

完善工资统计方式 真实反映职工收入水平

<正>最近,北京市政协主席会议根据上半年市政协社法委组织的北京市职工收入调查,正式提出了关于提高企业一线职工收入水平的建议案。作为工会界委员和社法委委员,我参加了这次调查活动的全过程,并担任了其中一个调查组的组长。调查中经常听到和议论的一个     

新时期工会工作必须坚持的“四项基本原则”——学习市工会十一大报告的体会

北京市总工会阳安江主席在市工会十一大的工作报告中,在总结了全市各级工会组织五年来取得的主要成绩,充分肯定“首都工人阶级以坚定的政治立场、博大的全局观念和高度负责的主人翁精神,积极投身首都的改革开放和现代化建设事业,为深化改革作出了无私奉献”以     

浅谈建筑企业工会理论创新与工作创新

企业工会工作虽属于基层工作、实际工作、具体工作的范畴,但同样也有加强理性思维、推进理论创新的需要。建工集团工会立足企业实际推进理论创新,在实践中逐步形成了企业工会工作的理论框架和工作布局。本着立足建立长效机制,增强工作的主动性、普遍性、适用性;立足研究和把握规律,增强工作的针对性、科学性;立足依法维权、依法治会,努力把有关工作纳入企业管理范畴,实现规范化、制度化的基本思路,在具体工作方式、方法和途径上也进行了不断的摸索与创新。