论轻伤案件的管辖

论轻伤案件的管辖贵程，振高，必春，长海最高人民法院、最高人民检察院、公安部于１９７９年１２月１５日联合发布的《关于执行刑事诉讼法规定的案件管辖范围的通知》（以下简称《通知》）中规定：刑法第１３４条第１款中有原告和被告、因果关系清楚、不需要侦查的伤害案...     

由“晏子治东阿”想到的……

春秋时期，齐国名臣晏子受命治理东阿。上任伊始，晏子便实地调查，了解民情，制定方案，亲自指挥修筑道路，开垦荒地，维护社会治安，净化民俗民风，惩治懒人恶人，处事不卑不亢……。经过三年的精心治理，东阿社会安定，经济发展，百姓乐业，一派兴旺景象。而此时，许多“佞人”四处告状，诉晏子治理不力，没有政绩，还存在这样那样的问题。     

勿忘抗战——日寇侵华罪证:北支兵工厂遗址

##正##1939年9月,日寇在北京北新桥王大人胡同(今北新桥三条)往北至北新开路(今北新胡同)、东观音寺(今前永康胡同)一带居民密集区,强行拆迁,开设长城公司,主要为日军修理汽车、供应面粉。1940年,长城公司改名杉浦工厂,隶属日军管理,生产手枪、马枪。1941年至1945年,又改名北支兵工厂,生产马枪、轻重机枪、步枪、掷弹筒、瓦斯发射筒及马克     

劳动竞赛与企业文化

在激烈的市场竞争中，企业文化正为越来越多的企业家所接受、认同。在一些人把“利润最大化”作为最高准则的情况下，以弘扬共产主义的团结协作、无私奉献精神为宗旨的社会主义劳动竞赛，非但没有像有些人预言的那样“衰落、消损”，反而越来越为人们所重视，在许多企业开展得有声有色、热火朝天。最早在企业内部模拟市场运作、实行成本否决的邯钢，近年来更是把开展劳动竞赛当作激发企业活力，提高经济效益的重要杠杆，在大力开展多渠道、多层次的“效益杯”、“优胜杯”。“创新杯”等竞赛中，激发并形成了艰苦奋斗、争创一流的邯钢精神，…     

民主测评中参评者DE心理透视

从目前的测评实践看,干部民主测评时参评人员中主要存在以下心理: 一是“讨好”心理。无论是考核测评,还是考察测评,参加测评人员一般都是被测评者的直接或间接下属,工作上所形成的上下级关系和权力因素的影响,使参评人员对领导班子成员多了一份敬重和畏惧。从而在无意识中拔高领导干部在     

由"晏子治东阿"想到的

春秋时期,齐国名臣晏子受命治理东阿.上任伊始,晏子便实地调查,了解民情,制定方案,亲自指挥修筑道路,开垦荒地,维护社会治安,净化民俗民风,惩治懒人恶人,处事不卑不亢…….经过三年的精心治理,东阿社会安定,经济发展,百姓乐业,一派兴旺景象.     

由"失之子羽"想到的

据《史记》记载,子羽第一次 拜见孔子时,孔子见其貌不 扬,便觉得长相丑的人不会有才气,所以对子羽态度很冷漠,不愿尽心教他。子羽感到没趣,只好退而自学,此后刻苦自励,终有所成。孔子知道后深为后悔地发出了“以貌取人,失之子羽”的感叹。究其原因,都是“第一印象”惹的祸。第一印象,也就是日常生活中所说的“先入为主”,直接影响着对人的认知。第一印象好,就乐意与之接近、沟通,甚至“一见如故”;第一印象不好,就会变得冷淡,看不顺眼,拒人于千里之外。这种“第一印象”是深刻的,偏执的,也是轻易拂之不去的。孔子之所以“冷漠”子羽…     

领导干部要善用平衡术

平衡,是一种工作方法,也是一种工作艺术,是领导干部调适能力的具体体现。在实际工作中,有的领导班子团结协调、很具凝聚力和战斗力,有的班子却长期处于“亚健康”状态,甚至病入膏肓,一盘“散沙”,工作难以推进到位。究其原因,很大程度上取决于领导者能否科学适度地用好“平衡术”。而一个成功的领导者就是要善于抓住事物的本质,通盘考虑,找准工作的平衡点,把多种因素调整到最佳状态,最大限度地整合资源,为同一目标而集聚力量,实现工作效率和社会贡献的最大化。一是班子结构的平衡。班子结构是班子的生命,班子结构的平衡是班子稳固、充满活力…     

人文重镇长辛店

丰台区长辛店是一座著名的古镇,有近千年的历史。它比卢沟桥的历史还要长200年。这里的一砖一瓦、一草一木、一土一水都有着浓厚的历史感。同时,长辛店还是革命教育基地。著名的二七大罢工就发生在这里。这里还留下了毛泽东、邓中夏等老一辈革命家早期从事革命活动的足迹,是北方最早的革命发源地。