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本文以2007—2012年间上海证券交易所IPO的90家样本公司官员董事与其上市公司绩效关系为考察对象,实证显示,上市公司的官员董事更多地扮演着政府角色,它显著降低了公司董事会的专业性。另外,官员董事的存在也让上市公司承担了更多的增加就业的社会责任,这将进一步降低公司的市场竞争力,作为补偿。上市公司也将获得更多的政府补贴和政府庇护。这一系列的结果也将最终导致上市公司获取更低的会计收益。本研究扩展了对上市公司人事、治理和组织特点的认知,为改进公司治理提供了实证支持。 相似文献
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