好警察形象研究

一、问题提出 好警察形象是警察心理学研究中的一顶重要课题。它是指人们心目中所具有的理想化的警察形象。早在1942年,霍尔姆斯(Holmes)和贝尔(Baehr)从警察素质角度提出了好警察形象的标准,前者提出了11种标准,后者提出了20种标准。他们认为其有五种素质是最重要的,即快速反应能力、主动解决问题能力、正确判断能力、应激能力和抗干扰能力。1972年,斯特林(Sterling)从40种素质中选出公认的10种作为好警察的标志。它们是:共同感、警惕性、工作知识、良好的训练、诚实、智力、责任心、奉献精神、可靠和形象。其中诚实与共同感是好警察的最重要标准。同年,芬钠(Finney)和德维纳(Devine)也提出了类似斯特弗的标准。人们在探讨警察素     

中国警察职业倦怠问题解析

职业倦怠是指一种由工作导致的身心俱疲状态。警察职业倦怠的表现与影响都包括三个方面。导致警察职业倦怠的因素主要来自工作、生活、个体和社会。应通过引导警察正确认识职业倦怠、运用心理疗法缓解压力等方法预防和缓解警察职业倦怠。     

论心理测试的公正性问题

心理测试的公正性是指心理测试能够真实、准确、客观地反映被测人员的心理活动特点及其规律 ,并在心理测试的各个过程中反映出来。心理访谈中的不公正包括访谈者因素和被访谈者的因素 ;非统计因素导致的不公正分为文化因素和评价者自身的因素 ;由统计因素导致的不公正有组间系统平均差异和样本数量过小 ;测谎结果的不公正主要有以下因素构成 :测试环境条件的不公正 ,测谎仪本身的缺陷 ,测试人员的低素质 ,被测试人员的特殊状态等。解决不公正的主要方法有控制法和模式方法等。     

警察心理素质与伤亡

警察素质主要由政治素质、文化素质、业务素质、身体素质和心理素质等因素构成。其中前四种素质相对于心理素质来说比较容易达到，而心理素质很难达到要求的标准，同时，心理素质也是一个常常被人们忽略的因素。近年来．我国公安系统伤亡人数不断增加，除了外部因素以外，也与心理因素存在直接的关系。一、各条基本心理素质与伤亡警察基本心理素质是指警察应当具备的基本的心理品质．具体句括警察的认知心理和个性心理两大部分。认知心理主要包括感觉、知觉、注意、记忆、思维、想象、情绪倩感等内容。以记忆为例，作为一名警察应当具有超越…     

全国公安战线一二级英模个性心理研究

一、问题提出 警察个性心理是警察心理学研究的重要课题之一。早在本世纪初,人们就开始关注警察个性心理问题,但是由于当时没有科学化的心理测验工具,仅局限于一般的描述和主观评价上。标准化心理测验工具的出现为警察个性心理研究注入了新的生机,研究者把主要精力放在警察个性心理选拔及预测工作表现上。     

论新时期的警察心理素质问题

心理素质在警察素质中具有重要地位。警察心理素质包括心理健康、心理压力承受能力、自我控制能力、基本心理素质等方面。从发达国家的经验看,我国在警察心理素质培养方面还应注意完善工作机制,开设必要的心理训练课程,改变观念。     

卖淫妇女的心理原因

近年来,我国一些研究者相继对卖淫问题进行了研究,获得了某些具有参考价值的数据和结论,有些研究得到了实际工作部门的认可。研究内容较为广泛,其中对卖淫妇女心理因素的研究占据相当大的比重。成果是可喜的,研究前景也比较乐观。但是,我国卖淫妇女心理研究与国外卖淫妇女心理研究相比,研究水平较低,一些致命的弱点直接影响研究结果的科学性,如描述性过多,简单套用心理学基本原理解释卖淫现象,缺少理论性,对实际工作缺少指导作用等等。笔者认为,改变目前研究状况的唯一办法就是深入实际,提高研究结果的客观性和科学性,建立可以指导实际工作的理论体系。     

我国女性服刑人员MMPI测试结果分析

本研究采用明尼苏达多相人格量表(MMPI)对我国女性服刑人员进行测试,结果发现在押女性服刑人员人格与正常人人格没有显著差异;采用美国常模和中国常模的总体趋势是一致的,从现有的数据来看,美国常模对于区分高低分特征更具有现实意义;典型案例中的犯罪人员人格特征缺少普遍性,不能代表犯罪人群的总体。     

外国人管理经验探析--以黑龙江省黑河市为视域

黑河市公安机关针对黑河市近年来外国人数量增多、成分复杂、落脚点分散等特点，采取了一系列行之有效的措施：规范制度，完善管理机制，广泛开展法律宣传工作，强化信息采集、信息共享，形成了一套较为完整的外国人管理体系。多年的实践证明，黑河市外国人管理体系取得了良好的社会效果，为我国其他边境地区外国人管理提供了可借鉴的管理思路和方法。     

我国监狱人民警察心理压力状况研究

采用问卷方式对全国五省市区监狱人民警察进行心理压力测试,结果发现高达55.10%的监狱人民警察承受了较高的心理压力,其中男性民警压力明显高于女性民警,20-30岁民警压力最大,未婚和离异民警的压力比已婚民警高,不同学历的民警压力存在差异,有领导职务民警的压力高于普通民警。为此,应采取必要的措施,为监狱人民警察减压,最终使压力水平降至合理的水平。