党旗在震区飘扬——济南军区抗震救灾部队积极发挥党组织和党员作用纪实

5月12日,四川发生特大地震灾害后,济南军区把抗震救灾工作作为当前一项重大而紧迫的政治任务,有效发挥党委的核心领导作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,全力以赴投入抗震救灾工作,取得了很大成绩。     

培养军事信息化人才的途径

军事信息化人才是具备良好信息素养的高素质军人。这就要求我们大力培养信息化人才,为建设信息化军队和打赢信息化战争提供人才和智力支持。一、发挥市场配置作用,依托国民教育提高信息化人才的素质起点。军队信息化是国家信息化的重要组成部分,必须服务和依托于国家信息化,走主要依托社会力量引进和培养人才的道路。在社会主义市场经济条件下,随着人才竞争的加剧,市场配置人才的格局正在形成。我国人才资源非常丰富,到2000年底,具有中专以上学历或专业技术职称的各类人员达到6360万,其中专业技术人员就有4100万,为军事人才储备了充足的潜在…     

培养军事信息化人才的基本措施

军事信息化人才是适应军队信息化建设和打赢信息化战争要求的军事人才，是具备良好信息素养的高素质军人。在未来的信息化战场上，信息要靠人去能动地获取、分析、处理、传输和利用，人仍是决定战争胜负的关键要素。人才准备已被各国军队视为信息化战争准备的关键环节和基础工程。特别是我军在装备技术相对落后，信息化建设刚刚起步的情况下，要发挥后发优势，实现跨越式发展，夺取制信息权，保卫信息边疆，急需一大批高素质信息化人才。     

为何青睐《孙子兵法》

邓小平同志早就指出：“领导就是服务”。作为一名处长，其服务任务比较繁重，一是要为党委服好务，要围绕党委工作的关键环节和中心任务，出主意、想办法、抓落实，为党委决策提供高效优质服务。二是为领导服好务，代表领导出面传达意见，安排工作，处理事务要实事求是，执行领导指示要坚决彻底，为领导服务尽心尽力。三是为基层服好务，耐心听取基层意见，向上级及时反馈基层情况，关心基层疾苦，热忱为基层排忧解难，为基层服务全心全意。     

狠抓“考、比、拉”扎实练打赢

面对日益紧迫的军事斗争准备形势和任务，怎样激发官兵高昂的练兵热情？怎样提高部队的战备水平？部队训练实践表明，“考、比、拉”能够浓厚大抓军事训练、兴起岗位练兵的氖围。是提高训练质量和战备水平的一条重要途径。不考不知道深浅，不比不知道高低，不拉动不知道差距。“考、比、拉”抓住了真抓实备的关键，是个好抓手、好载体。     

建立完善激励机制推动军事斗争准备向前发展

胡锦涛主席在党的十七大报告中指出．要积极开展信息化条件下军事训练。加紧培养大批高素质新型军事人才．切实转变战斗力生成模式。为了提高训练效益、转变战斗力生成模式．许多部队探索实行了“考、比、拉”的办法，“考”就是考核，以考定成绩，用考促学习；“比”就是竞赛，以比分高低、用赛定名次；“拉”就是通过检验性演习拉动部队．按打赢的标准检验和评估部队的实战能力。几年来的实践充分证明．“考比拉”是激励官兵真抓实备、真训实练的有力杠杆．是扎实推进军事斗争准备的好机制。我们应深入持久地抓好“考、比、拉”，推动部队全面建设又好又快地发展。     

河南省焦作军分区党委——努力践行宗旨 塑造爱民形象

近年来，河南省焦作军分区党委始终同广大人民群众同甘苦、共患难，自觉做到“深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事”，有效提升了党和军队在人民群众中的形象、地位。