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1.
构建社会主义和谐社会,必须着力建设和谐文化。我们所要建设的和谐文化,是以社会主义制度为基础,以先进文化为指导, 面向时代,立足于现实,与中华民族和谐传统相承接、与和谐社会要求相吻合的思想文化体系。建设和谐文化,是推进社会和谐发展的必然要求,是构建社会主义和谐社会的重要条件,也是构建社会主义和谐社会的一项基础性工程。 相似文献
2.
3.
4.
李俭 《思想政治工作研究》2002,(9)
入世以后,我国企业将面临诸多变化,概言之有:市场空间变大了;进出门槛变低了;资源渠道变广了;信息反应变快了;竞争对手变多了;人才争夺变得更加激烈了;经济规则变得更细更严了;对人的素质要求变得更高了;不确定因素变得更多了;政府干预变得更少了;企业间相互依存度变得更强了;企业两极分化变得更加剧烈了;职工生活变得更加丰富多彩了。企业内外环境发生的和将要发生的变化,会对传统思想政治工作带来严峻挑战。我们要研究环境 相似文献
5.
李俭 《思想政治工作研究》2000,(8)
“三讲”中有一个比较奇特的现象:一些领导干部,包括有的省部级领导干部,在自我剖析中,都有一条共同的“不足”,即:学习不够,政治敏感性不强,对思想政治工作抓得不紧。 这真是一个蹊跷的现象! 在拥有6000多万党员的这么大党的范围内,在省部、司局、县处这么多的层次内,竟然有这么多的领导干部有共同的“不足”;而且,这个“不够”、“不强”、“不紧”,已经带来了严重后果:基层思想政治工作十分薄弱,党员群众理想信念动摇,“法轮功”邪教组织活动不断……但这却被轻描淡写地视为“不足”,这怎不让人感到蹊跷,怎不令人… 相似文献
6.
李俭 《北京石油管理干部学院学报》2008,(Z1)
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。加强和改进思想政治工作,是我们党的一项长期战略方针。思想政治工作在党的全部工作中的地位不能变,各级党组织坚 相似文献
7.
莫以“下岗分流”取代其他●李俭近来到基层调研,听到工人们向我们诉说一些国有企业存在以下岗分流取代其他工作的倾向,主要表现为“以下代改”、“以下代教”、“以下代管”。“以下代改”,即以下岗分流作为国有企业改革的全部。目前,一些企业言必称“下岗”,左一个... 相似文献
8.
新时期思想政治工作遇到的这些新情况、新问题,有着与以往不尽相同的特点,其中主要的是: 浓重的功利性。正确的理想信念在一些人中何以淡化?中华民族的传统美德在一些人中何以淡化?敬业精神在一些人中何以淡化?当我们细究这类新情况、新问题时,就会感到是功利性在它们的身后起着支撑作用。“理想理想,有利就想;前途前途,有钱就图”,当一些人把理想、前途与利益、金钱挂钩时,正确 相似文献
9.
李俭 《思想政治工作研究》2000,(6)
以江泽民同志为核心的党的第三代领导集体强调,要把思想政治工作抓得很紧很紧。这是对全党同志,尤其是党的各级领导干部发出的郑重号召。要把思想政治工作抓得很紧很紧,抓什么,怎样紧?联系最近到基层的调研,笔者认为以下方面需要引起我们特别注意。要抓紧理想信念教育。改革开放以来,尤其是社会主义市场经济体制初步建立以来,经济成分和经济利益的多样化,使人们价值观念发生很大变化,已呈多元状况。在价值观念多元状况下,如何保持马克思主义在我国思想领域的指导地位,是我们必须解决好的一个重大问题。这里的一个关键,是要始终… 相似文献
10.
还是改革之初,就听一些群众用 “有说法无做法”批评某些为官 者只有改革动议而无改革举措的现象。如果说那时到处都在“摸着石头过河”,这种现象的存在还情有可原的话,那么,在改革开放经历了20多年后的今天,这个“有说法无做法”依然有不小的市场,那可就实为一件憾事了。 某地一位领导在另一地发现养牛能来钱,刚刚走马上任为市委书记,便提出“要想富、大养牛”,并下达了“人养一牛”的指标。“说法”有了,但怎么个鼓励、扶持,怎么个落实,出栏的牛的销路怎样,没有了“下文”。不过,要说没一点“下文”,还真有点冤枉这位书… 相似文献