健全国有企业领导班子运行机制

在国有企业建立完善法人治理结构过程中，要始终坚持党对国有控股企业的政治领导，立足于企业的改革发展，建立健全适应现代企业制度的管理、决策和激励约束机制，全面加强和改进企业领导班子建设，促进企业可持续发展。     

加强事业单位党员教育管理探析

事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关或者其他组织利用国有资产举办的，主要从事医疗卫生、教育、科技、文化等活动的社会服务组织。其主要功能就是利用科技文化知识为社会各方面提供服务，从而保障国家政治、经济、文化生活正常进行。其面向普通大众的窗口服务单位多，一线单位多，技术部门多。不少事业窗口单位服务态度和服务质量差，乱收费、办事效率低、行业不正之风等问题突出，群众意见很大。这些窗口事业单位，党员的先锋模范作     

当前运用网络信息技术开展基层党建工作探析

进入21世纪的网络信息时代，电子党务建设是加强党的执政能力建设，提高党的领导水平和执政水平的重要途径。运用网络信息技术开展基层党建工作，正是加强基层党委执政能力建设，加强对党员教育管理的重要手段。根据调查，当前运用网络信息技术开展基层党建工作中存在不少问题，亟待解决。     

当前乡镇治理亟待解决的三个根本问题

正古语云:郡县治,则天下治;郡县安,则天下安。乡镇基层的治理成效决定郡县乃至天下的长治久安,更决定中华民族伟大复兴中国梦的实现。面对乡镇基层人口众多、人文复杂、社会矛盾凸显、经济社会发展任务重、财力运作困难、历史遗留问题多等实际困难,广大乡镇党政领导班子成员能在当地县委县政府的领导和乡镇党政"一把手"的带领下,严格按照上级的部署和要求,不气馁,不退避,在工作中拧成一股绳,在经济发展、社会维稳、应急处理等方面做了大量的工作,为推进经济社会的发展做出了不     

建立和完善法人治理结构 加强对国企领导人员的管理

广东省惠州市在全市国有企业建立和完善法人治理结构过程中，对加强和改进国企领导人员管理进行了积极的实践和探索。从1997年起，率先对TCL集团实行以资产授权经营为核心的企业体制改革，立足于企业的改革发展稳定，建立和完善法人治理结构，创新管理方式，建立健全考核激励体系，强化监督约束，全面加强和改进企业领导班子建设，使企业获得持续快速发展。     

加强和改进村（社区）换届选举工作的几点建议

在2011年的村（社区）“两委”换届中，各县（区）自觉把党的领导、发扬民主、依法办事贯穿于换届选举工作的全过程，切实做到率先谋划、加强领导、细化举措、突出重点、强化保障，营造出了风清气正的环境，确保换届选举平稳有序推进。同时，笔者也发现了一些带有普遍性的问题，综合干部群众的意见建议，结合个人思考，现就加强和改进村（社区）“两委”换届选举提几点建议。     

广东省惠州市：集中轮训千余“村官”

村（居）两委换届结束后，为切实提高“村官”们的工作能力和水平．广东省惠州市集中对1041名村党支部书记、199名社区党支部（总支）书记进行轮训。轮训共分7期进行，每期轮训班安排5～6个专题，共38学时。     

选好配强村、社区“两委”班子 巩固党在城乡基层的执政基础

党的基层组织是党执政的组织基础，基层党组织班子建设是关键环节。从去年9月到今年6月，惠州市委集中力量抓好村、社区“两委”班子换届选举工作。截止6月25日，全市有选举任务的1040个村、196个社区全部完成了“两委”换届选举任务。其中，村“两委”成员交叉任职率达到80．7％，书记、主任“一肩挑”比例为73．4％。社区“两委”成员交叉任职率达88．5％；社区书记、主任“一肩挑”比例为88．2％。村、社区都配备了女干部。新一届村、社区“两委”班子成员的年龄和文化结构都有了比较明显的改善。惠州市村、