新就业形态劳动者的劳动权益保障 ：内容、现状及策略

新就业形态劳动者的劳动权益保障问题已成为政府和社会公众密切关注的重要问题。新就业形 态劳动者的劳动权益包括劳动就业权、劳动报酬权、劳动条件权和劳动救济权 4 类，并可以细分为 13 项权利。 本研究以外卖骑手为代表，进一步分析了新就业形态劳动者劳动就业权、劳动报酬权和劳动条件权中的社会保 障权的现状。研究发现，新就业形态劳动者的劳动就业权、劳动报酬权和社会保障权相比该群体劳动者的平均 情况都得到了改善。研究认为提升新就业形态劳动者的劳动权益保障水平需要更复杂的策略行动，包括继续发 挥好市场作用、处理好短期与长期的关系，以及政府与平台企业协同治理等。     

“四路”并进 加快公路建设步伐

为加快实施西部大开发战略。强有力推进黔西南小康社会建设进程,近年来,州委、州政府把加快以公路为重点的交通基础设施建设作为第一要务来抓,不断加大对公路建设的投入力度,广开门路,多方筹资,在全州掀起了建设干线公路、经济热线公路、旅游公路、矿区公路、扶贫公路的高潮,使全州公路建设进入了一个飞越发展的全新时期,公路建设实现了“六个转变”。一是从单一的财政投入向多元投资转变;二是从一次性投入向既有投入又有产出转变;三是从等外级路向等级路转变;四是从零星、分散、马拉松式的建设向有计划、按工期、规模化建设转变;五是从人海…     

共享经济平台劳动者就业及劳动关系现状 —— 基于北京市多平台的调查研究

本研究运用北京市"新技术新业态新模式蓬勃发展对职工队伍和劳动关系的影响及应对举措"专题调研数据(1),通过整合定性和定量要素的混合方法,分析了共享经济平台劳动者就业的特征以及劳动关系的现状与问题。结果表明,共享经济平台就业呈现出低门槛、高灵活性、去劳动关系化的特点。共享经济平台为劳动者提供了大量就业机会和新的工作模式,在帮助劳动者提升收入水平的同时,劳动者可以较为自由地安排工作时间。但同时,共享经济的发展对传统劳动关系秩序产生了巨大挑战。传统劳动法律体系不适应共享经济的发展,劳动者与共享经济平台的法律关系不明确,平台从业者的劳动权益保护问题应引起重视。     

强力推进“四化一基础” 实现普安历史性跨越

自2008年9月美国次贷危机引发国际金融危机以来,世界经济进入了一个持续调整期.为积极应对国际金融危机对我国经济的影响,党中央、国务院做出了一系列重大决策,其中包括对我国宏观经济政策做出重大战略调整.     

新就业形态的就业留存 ——基于外卖骑手的定性比较分析

尽管新就业形态存在就业不稳定、劳动力流动率高的特点，但仍然有大量从业者长期留存于各 类新就业形态中，其原因值得探究。研究以外卖骑手为研究对象，采用定性比较分析方法对外卖骑手的就业留 存原因及路径进行探究。研究发现，影响外卖骑手就业留存的因素包括个人情况、工作现状、压力来源、薪酬 满意度、平台满意度等。在此基础上，研究归纳了就业留存意愿最高的 4 类群体，包括家庭生活压力较大的专 职群体、有丰富经验的兼职群体、家庭生活压力小且缺乏经验的青年从业群体，以及在其他劳动力市场竞争力 不足而被迫选择成为骑手的群体，并对每类群体的特征进行了详细描述。研究认为，劳动者选择新就业形态受 一系列因素的综合影响，是劳动者综合了多种因素后的理性选择。     

灵活性与稳定性:中国开发区工会组织情况调查

随着全球化的发展,发展中国家纷纷设立以吸引外国资本进入为目的的各类开发区(如保税区、出口加工区等),同时向外国投资者提供各类经济和社会优惠政策以换取资本输入.最主要的优惠政策之一是限制区域内的工会活动或工人结社的权利.国际劳工组织注意到了这一现象并在各国开展了有关开发区劳动条件和工会组织情况的调查研究.本文在对中国开发区内进行调研的基础上,主要对中国地区开发区内的工会组织情况进行了分析,对开发区内工会组建过程中面临的困难、工会组建策略及集体协商的基本情况进行了梳理.通过研究发现,中国开发区内的工会活动既存在迎合资本活动的灵活性,也承担着维持开发区内劳动关系和谐的稳定性.     

灾后粮农心态录——松滋县1000户粮农心态问卷调查

<正> 近几年来,我国粮食连续获得大丰收,全国随之出现了大范围卖粮难的现象。去年,不少地方又发生了历史上罕见的洪涝灾害和病虫灾害,粮食减产、成本上升。然而,在这种情况下,灾后卖粮难问题仍不能得到解决。怎样有针对性地解除粮农的心理障碍、解决粮农共同关心的问题,我们对全国商品粮基地县——湖北省松滋县的主产粮乡镇随机抽样1000农户进行了粮农心态问卷调查。通过对回收问卷的综合分析,当前粮农普遍具有如下三种心态特     

以科学理论为指导促进两个文明建设协调发展———北京市邓小平建设有中国特色社会主义理论研讨会综述

以科学理论为指导促进两个文明建设协调发展———北京市邓小平建设有中国特色社会主义理论研讨会综述□张成刚为进一步深入学习、研究和宣传邓小平建设有中国特色社会主义理论，学习贯彻党的十四届五中全会、六中全会精神和中央经济工作会议精神，１９９６年１２月１０日...     

数字经济范式与工作关系变革

数字经济的发展带来了自工业革命以来最深刻的社会变革。它对传统雇佣关系或工作关系产生了重大影响,使得岗位职责和技能更精确,工作场所不再受限,工作时间也更自由。同时,数字技术的应用,也不断推动各领域进行组织管理变革,使得劳动关系发生分化。为了更好地应对数字技术和数字经济的发展,政府应该适应技术创新与商业创新,并遵循既定的目标与原则进行制度创新。