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企业家是企业的核心与灵魂,是经济社会发展所需要的最稀缺的资源。企业家素质的高低,直接关系到企业的经营绩效和国民经济的运行质量。高素质企业家紧缺已成为制约我国企业做大、做强、做持久的关键性因素。实践证明,实现企业经营管理者市场化、职业化,是建立高素质企业家队伍的必然选择。一企业家健康成长离不开相应的择优机制、激励机制、约束机制和淘汰机制。目前,我国企业尤其是国有企业在这四大机制上还存在着严重的缺陷,亟须引起人们的重视。国有企业经营管理者实行政府委任制至今仍未有根本性转变。这种计划经济体制下的企业领导选任… 相似文献
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