从建构论视角看大学生就业压力的自我建构

从主体建构的视角出发论述大学生在就业压力问题上的自我建构机制。研究的结论是，大学生群体感知到的巨大就业压力包括社会建构的一般性压力和自我建构的个体性压力两类；“选择性信息关注”和“距离化应对策略”是大学生群体在就业压力问题上的两种自我建构机制。     

结构性差异：社会支持与大学生就业压力——基于华中五所高校的实证分析

以华中地区五所高校的本科生的抽样调查数据为依据，分析了大学生的就业压力感知及其所获社会支持的状况，以及社会支持与就业压力的关系。数据显示，这当中存在结构性差异，最重要的结构性差异体现在因家庭所处社会阶层的差异（包括家庭户籍性质与家庭经济条件）而导致的大学生在就业压力感知和所获社会支持上的差异，并且这种状况日益呈现固化的趋势，这使得农村大学生或贫穷家庭的大学生感受到更大的就业压力。     

新公共管理对于中国城市管理的应用思路分析

与传统的公共管理相比,新公共管理是一种对公共事务更加科学合理的管理模式。在城市管理中引入新公共管理的理念有助于克服传统城市管理的弊端,实现城市的可持续发展。     

史鉴今月

1月1日 元旦 在我国历史上,夏代“元旦”为正月初一;殷代“元旦”为12月初一;周代“元旦”为11月初一;始皇时以10月初一为“元旦”;汉武帝时又定正月初一为“元旦”至历代。辛亥革命虽改用世界公历,但“元旦”依旧,1月1日称“新年”不作     

走，到西部支教去

今年8月，21名清华学生接过了已经传递了16年的支教“接力棒”，奔赴西部。他们之中，有15名共产党员。 每当毕业季，在清华大学，都有这样一批学生，他们选择了与投身职场、出国留学截然不同的人生方向，赴西部、奔基层，到祖国最需要的地方去支教，为贫困地区的孩予播种知识与希望。 “用一年的时间，做一件终身难忘的事”，这是西部计划支教志愿者的格言。每年，清华大学都会从全校3000多名本科毕业生中遴选出一批志愿者，经过为期一年的培训后，送他们到西藏、青海、甘肃等地的对口学校支教一年，然后返校读研。     

基层政府的多重非正式权力建构——基于湘西A乡三个纠纷调解个案的分析

本文试图探讨基层政府在基层社会矛盾突出、结构性资源匮乏的情况下,维持基层社会稳定何以可能的问题。作者以湘西A乡乡政府对三个地方纠纷处理的个案为例,归纳出基层政府在与乡民的长期互动中建构起来用于地方治理的四种非正式权力:对正式权力的非正式建构使用、基于知识优势的文化权力、基于利益一家族关系网络的网络权力以及基于庇护乡民行为的道义权力。本文认为,基层政府维持地方社会稳定的关键在于政府能够在结构性资源之外灵活地建构起面对乡民的多重非正式权力。     

精英流出与农村稳定

大量农村精英流出是近年来农村稳定的直接原因;精英流动也成为资金、技术、知识、信息、观念向农村转移、促进城乡沟通以及村庄精英资源整合的重要机制,为积极构建乡村稳定局面做出了重要贡献。但精英流出也割裂了村庄的精英资源,对农村经济发展、政治改革、组织建设、文化传承等都存在负面影响。     

“河长制”：一个中国政府流域治理跨部门协同的样本研究

流域治理的跨域特征所带来的问题超过了涉水部门单个主体的能力,从而带来了流域治理的协同失灵和碎片化问题。对“河长制”的观察表明,“河长制”跨部门协同可以较好地解决协同机制中责任机制的“权威缺漏”问题,短期内成效明显。通过横向层面和纵向层面的协调机制,大大提高了协同效率。这是一种新型的混合型权威依托的等级制协同模式。但是,以权威为依托的等级制纵向协同的基本特征没有改变,将会面临着“能力困境”、“组织逻辑困境”和“责任困境”的挑战。最后采用菲利普斯分析框架分析了影响“河长制”跨部门协同效率的因素。     

中国非政府徂织的困境及有效管理路径探析

随着我国市场经济体制的建立与深化,非政府组织(NGO)已成为当代中国社会结构中不可忽视的群体.但由于受到外部环境和自身发展水平的制约,NGO的发展与建设依然面临着困境.本文指出寻找到阻碍非政府组织发展的因素,为非政府组织进行正确的角色定位,并探寻其发展路径,有利于非政府组织更好的协助政府工作,填补市场缺陷,达到社会发展的高效运转.