加快西部地区企业家队伍建设

一、西部大开发呼唤企业家 党的十五届四中全会对企业家队伍建设问题作了专门的论述,强调必须建立一支高素质的企业经营管理队伍,培育一批优秀企业家。中央的这一决定对西部地区加快企业家队伍建设,具有重要意义。     

论我国地役权制度的立法选择

地役权制度作为一项重要的物权制度体现了土地物权结构利用化的发展趋势,因此我们在立法时应本着国际化、综合运用调整方法的原则,以德国法系的立法体系为参考,并立足本土,构建有中国特色的地役权法制度。     

企业社会责任与劳动者权益保障

企业社会责任是指企业在承担法律和经济义务的前提下,同时承担着实现社会长期发展目标并保护劳工权益的义务。针对目前我国众多企业在经营过程中轻视劳动者利益、忽视社会公共利益等缺乏社会责任的现状,应当提高企业经营者的社会责任观念,加强法律法规建设,以维护劳工的合法权益。     

和谐社会视野下的公司社会责任评析

公司社会责任是指公司在生产经营中对社会所应承担的一种更高的、超越法律义务之上的义务。我国建立公司社会责任法律制度有其必然,主要应加强公司社会责任立法、文化建设、奖惩体制三方面的工作。     

地方立法三论

《立法法》以基本法的形式对我国立法体制进行了统一的规定,一般地方立法因之形成了新的体制,但在立法权限划分等方面还存在问题,需要进一步完善。明确地方立法的合法性、空间性和冲突性是完善地方立法的前提条件。     

电子契约与传统法律的冲突与协调

随着电子商务逐渐成为国际商务的主流，全球电子交易网络化的发展所引发的法律问题也大量出现。电子交易的首要特点在于意思表示的“无纸化”，这使传统法律制度特别是契约制度面临着严峻考验。因此，构建与协调电子契约的法律机制亦成为目前急待解决的问题。     

企业社会责任视域下的劳动者工作环境权保护

企业社会责任是劳动权实现的保障与推动力.本文认为,传统的企业雇员责任仅指企业的经济责任和法律责任,现代企业雇员责任还应包含更高层次的道德要求.企业社会责任视域下的雇员责任,应当以工作环境权的保护为核心,通过法律建立起工作环境权的独立体系,完善劳动者工作环境权制度,落实和保障劳动者享有的实体性和程序性权利,鼓励职工参与企业的经营决策,从而真正地改善劳动环境,落实企业社会责任.     

民事权利限制的时间界限

权利限制是对权利范围和权利行使所作的限制性规定。私法视野下,权利限制是确保权利人正当行使权利的需要。民事权利的时间界限是权利限度的形式之一,民事权利限制的时间界限,表现为宏观和微观两个方面。民事权利的时间界限的合理性和二元性有利于实现个人利益和社会利益的统一。     

努力打造群众满意的妇女儿童医院

创先争优活动开展以来，省妇女儿童医院通过“基层组织建设年”、“三好一满意”、“优质护理示范工程”和“医疗质量万里行”等活动载体，扎实开展为民服务创先争优活动，在提升能力、规范管理、优化环境、改善服务等方面取得了积极的成效。2012年。院党委被中组部授予“全国创先争优先进基层党组织”荣誉称号。