突发事件处理中领导干部与媒体沟通的策略

突发事件处理中,领导干部与媒体沟通可采取以下策略：抢抓时机,及时主动与媒体联系;给媒体提供真实信息,把真相告知公众;统一信息发布口径,并且要及时跟踪舆论情况;改变程式化语言,注重人情味;勇于承担责任,不急于辩解。     

浅析突发事件处理中政府与媒体的沟通策略

在突发事件的处理过程中，政府部门能否成功与媒体沟通、把握舆论导向已经成为决定突发事件处理效果的关键因素。因此在突发事件的处理中，政府应该要掌握与媒体沟通的各种策略。主要体现为政府与媒体沟通中的信息掌控策略——主动提供；政府与媒体沟通中的信息处理策略——真实有效；政府与媒体沟通中的信息发布策略——及时渐进；政府与媒体沟通中的信息提供策略——口径一致；政府与媒体沟通中的信息表达策略——有人情味；政府与媒体沟通中的信息选择策略——勇于担当。     

腐败心理演变的阶段性特征及其预防

腐败被称为"政治之癌",对腐败心理问题的研究是创新反腐败研究的重要渠道。腐败心理的演变过程包含了三个阶段,即腐败心理的潜伏阶段、腐败心理的形成阶段、腐败心理的巩固阶段。腐败心理的潜伏阶段主要受外界不良环境的影响,腐败心理的形成阶段主要和主体自身信仰的异化、公权力的自蚀性相关,腐败心理的巩固阶段主要是制度缺失和监督缺位的原因。应根据腐败心理演变的不同阶段采取针对性预防措施,即构建廉政文化教育体系,营造风清气正的社会文化环境;加强对权力主体的执政道德建设,实现"四种形态"常态化;加大惩治力度,进一步加强立法和制度建设等。     

私营企业构建和谐劳动关系问题研究——基于辽宁省的调查

以辽宁省私营企业调查为例,从理论和实证双向剖析了私营企业劳动关系的现状及存在问题诱因,并以此为依据设计私营企业构建和谐劳动关系的理论研究框架,提出从企业和职工平等、双赢的角度,构建私企劳资共享企业发展成果机制、建立行业联合工会机制、建立工商联桥梁作用机制和政府灵活监管机制等政策措施。     

第一劳务输出大省的急喜忧

今年3月初，省委宣传部、省劳动和社会保障厅联合省政府驻京办在北京举办了“河南农民工风采展览展示活动”。通过劳务经济成果展览、农民工技能表演等多种活动，展示河南省农民工风采，增强河南劳务的竞争力和影响力，扩大劳务输出规模。     

浅析领导干部科学决策能力的提高

本文着眼于当前领导干部科学决策能力的提高,从如何清楚认识科学决策,为什么要重视科学决策,以及如何实现科学决策三个方面进行分析探讨,为领导干部科学决策能力的提高提供理论的探讨和实践案例的分析。     

试论“共同但有区别的责任原则”

伴随着地球生态环境的恶化,全球性环境问题引起了人们的高度重视,为了应对其带来的危害,各国开始纷纷倡导低碳经济,环保节能等。共同但有区别原则的概念在此背景下应运而生。共同但有区别的责任原则应用于国际环境法中成效良好,具有科学性和合理性。本文首先通过回顾共同但有区别责任原则概念的演变,再结合形势探讨了共同但有区别责任原则存在的主要问题,最后提出一些建设性的建议,以期推动该原则的改善。     

非语言技巧——影响领导与媒体沟通效果的重要因素

非语言技巧是影响领导与媒体沟通效果的重要因素,领导干部应该要重视这一技巧的作用与具体要求。本文从注意得体着装,塑造良好的媒体形象;注意眼神交流,调动媒体注意力;注意面部表情,显示亲和力;注意姿态细节,展现良好的领导素养;注意恰当语势,增强沟通效果;注意掌控媒体采访的时间与节奏这六个方面分析了如何在与媒体的沟通中恰当地使用非语言技巧。本文试图通过理论与实践相结合的分析,为领导干部提升与媒体的沟通能力提供可操作性的建议。     

后危机时期河南省经济发展路径选择

后危机时代中国经济发展方式存在的困境和导致的问题在河南省域层面上有最直观和最全面的体现。健康城镇化是后危机时期河南省实现经济持续发展的必然选择,河南应制定与主体功能区配套发展的城镇化政策,在区域协调框架下增强中原城市综合实力和辐射带动能力,提高农村居民的收入水平以增强城镇化根本动力。     

“心理疏导”彰显人本情怀——浅议我党新时期思想政治工作创新

“心理疏导”作为我党新时期思想政治工作创新的新形式是社会发展的必然要求,是我党的性质和社会主义制度的必然要求,也是教育对象主体性发展的必然要求.工作中要正确认识“心理疏导”的特点,用“心”落实,达到良好疏导效果,以人为本,尊重人的客观需要,适度而行,实现心理疏导和思想政治工作的有力结合.