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在经济全球化浪潮面临挑战和"一带一路"倡议方兴未艾的复杂国际背景下,中国企业面临发展机遇与人权相关风险的双重挑战。国际工商业与人权议程尤其是联合国《工商企业与人权:实施联合国"保护、尊重和补救"框架指导原则》蕴含着丰富的企业人权责任。我国可从政府与企业两个层面采取应对措施。在政府层面,可以制定并执行相关法律与政策;制定工作指引,建立监管体系;制定工商业与人权行动计划。在企业层面,应当把尊重人权原则纳入公司治理;主动发布人权履责报告,加强对话与合作。 相似文献
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本文以刑法修正案(八)为视角对醉酒驾驶的主观要件进行了探讨。主要从立法背景、"危险驾驶罪"主观罪过形式、对立法行为的解读三方面展开了探讨。 相似文献
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充分体现出传统发展观的传统工业勃兴后 ,人与自然的对立被激化 ,导致了全球性的生态危机 ,促成了可持续发展的提出。传统工业的可持续发展是可持续发展的主体 ,应该引起人们的思想上的重视。我们应该充分利用绿色的高新技术来改造传统产业 ,并创造合适的社会经济条件来促成传统工业向绿色产业转化 相似文献
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本文以中国大陆与中国台湾地区为例对保安处分制度进行了对比分析。首先,概述了保安处分的概念;其次,进行了中国大陆与中国台湾地区的具体比较;最后,进行了评析及设想。 相似文献
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