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我国目前面临着巨大的就业压力 ,人事保证制度的建立就是要不断完善就业机制 ,使人事保证制度能够更好地服务于我国当前的经济建设和法制建设。在实践中 ,人事保证制度的适用并不是没有限制的 ,它在适用范围、人事保证人的资格、责任范围等方面都有不同程度的限制。 相似文献
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英美合同上的不正当影响 总被引:4,自引:0,他引:4
<正> 当事人的内心意思与客观上表示出来的意思不一致时,即为意思表示不真实或有瑕疵,而有瑕疵的意思表示直接决定了合同不发生或不完全发生法律效力的问题。通常情况下,意思表示不真实的情形包括误解、虚伪表示、诈欺、胁迫等,但在英美合同法上,不正当影响也被包括在内,它被认为是合同可撤销的原因之一。我国目前正在积极起草的统一的《合同法》也规定了不正当影响为合同可撤销的原因,所以本文对此稍作讨论。 相似文献
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在立法体例上 ,我国民法典的时效制度应采取分别主义的立法。在具体内容上 ,应明确规定诉讼时效的客体为请求权 ;规定诉外请求应为时效的相对中断事由、重新起算的时效期间应转变为普通诉讼时效期间 ;应取消时效中止制度 ,以时效不完成制度取代之 ;还应明确规定法官不能主动援用时效 ;基于公平正义的考量 ,在特殊情况下 ,人身损害赔偿请求权的诉讼时效应酌情排除 相似文献
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让与担保是20世纪新兴起的一种非典型担保制度,在其发生、发展的过程中,遭到各国学界的激烈批评,判例实务之立场也摇摆不定。基于让与担保的优势,我国应确立让与担保制度。让与担保虽存在缺陷,但亦有克服的办法。 相似文献
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论指示缺陷产品的无过错责任汪渊智,冯锦生产品存在缺陷是生产经营者承担产品责任的前提。而缺陷一般包括三种,即设计缺陷、制造缺陷和指示缺陷。其中,指示缺陷往往被生产经营者所忽视,造成大量的产品损害事故。因此,本文专就产品的指示缺陷及其无过错责任作一论述。... 相似文献
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