当前农村社会面临的矛盾、困难与选择──江西省聂桥镇问卷调查分析

改革开放二十年来，我国农村社会发生翻天覆地的变化，政治、经济、文化等各方面都取得了巨大进步。但随着农村社会改革的深入，农村社会也日趋复杂，社会问题日渐增多，有的还成为阻碍农村进步和发展的主要因素。当前农村社会主要存在哪些问题和矛盾，其成因又何在？１９９８年冬季，我们利用在德安县聂桥镇帮助搞好灾后重建的三个多月时间，开展了一次问卷调查。根据本次问卷调查和笔者三个月对聂桥方方面面的观察，及以往对其他地区的了解，本文将问卷设计的问题归纳为六个方面进行分析。１、农民与土地的联系开始松动，农村土地使用权的…     

转变乡镇职能 推进农村改革

(一 )当前乡镇工作职能中存在的问题1.乡镇“工作中心”与农民的现实需求严重脱节 ,导致干群关系紧张 ,税费征缴困难。当前大多数乡村存在农民与乡村干部乃至与乡镇政府之间相互抵触、对立的局面。主要成因 ,一是当前乡镇政府把主要精力放在完成财税征缴任务、抓计划生育、上工业项目、搞乡区或镇区建设上面 ,乡镇领导又把主要精力放在应付阶段性临时性的“中心”任务和许多难以达到的高指标、难以招架的应酬、难以摆脱的会议上。二是对于乡镇农民来说 ,他们迫切需要基层政府为他们的农业生产提供技术支持 ,提高生产力 ,搞好市场服务、搞活…     

村级党组织民主选举问题研究——对H省Q市11个村支部换届实证观察的综合分析

本文通过对H省Q市11个村党支部换届选举过程的实证观察与综合分析,初步探讨了农村党组织民主选举的社会历史方位状况和影响因素.文章认为村级党组织推行民主选举并不会动摇党执政的基础,农村的社会历史方位也对基层民主政治特别是党组织的民主选举提出了新要求,只有顺应形势发展变化不断改革基层党组织的选举形式,提升民主水平,才能提高执政能力、巩固执政基础.     

就业结构、居住形态对农民工融合发展的影响分析——对上海市P村的实证调查与研究

农民工这一为中国经济社会发展作出重要贡献的特殊群体,至今已走过了30年历程。近年来,农民工融入城市发展的问题已成为社会各界关注和热议的重要话题。在学术界,目前普遍从文化、社会经济、心理等维度来讨论农民工的融合发展问题。本文以上海H区P村为例,通过对村域内外来人口的就业、居住状态及社区管理状况的实证调查,及对这些因素的关联性进行分析,来研究探讨促进外来人口融入城市发展的有关政策设计问题。     

当前我省干部作风状况调查及思考——干部问卷调查分析

为了对当前我省干部作风状况有一个客观的认识和全面的了解，最近，我们深入上饶、新余两地市，以座谈、访谈、问卷等形式开展专题调研。这次调查共发放问卷１１６份，收回有效问卷１０１份。从调查结果来看，近年来，我省广大干部的作风在向好的方面发展，特别是在１９９８年的特大洪涝灾害中，危难关头党员干部能身先士卒，因此得到了全省广大人民群众的欢迎和拥护。但不可否认的是，在市场经济的新形势下，少数干部在作风上仍然不同程度地存在一些问题，有的问题还相当严重，很不利于我省社会、经济的进一步发展，需要采取有效措施，予以…     

浅谈怎样改进调查研究

近年来，各级党委政府都把调查研究作为研判、破解重大发展难题，作出重大决策的必经程序。但在倡导和重视调查研究的同时，也出现了形式化、模式化、功利化的倾向，偏离了求真务实的基本要义。改进调查研究，关键是要做到重“地气”、重“问题”、重实效。     

"本土化人才危机"与乡村基层治理困境——对江西省20个村实证调查的一项综合分析

本文通过对江西省20个村村治状况、问题的实证调查和综合分析,指出当前农村基层治理走入困境,是村干部"本土化人才危机"所致,并初步解析了乡村人才危机的制度性根源在于"乡村人才成长制度、村干部选任制度、乡村利益分配制度和城乡二元管理制度";从而提出村民自治作为国家(政治)重构的内容,推进基层民主并没能有效解决农村社会中日逾凸现的矛盾和难题.目前农村社会的改革问题实质上是乡村基层的社会重构问题.化解农村治理困境的根本出路,在于有序重构乡村社会组织以实现与国家重构的良性互动,并实现城乡统筹发展.     

民主选举、政治精英流动与乡村社会稳定 ——东部EL村村委会换届选举的实证观察与思考

从东部EL村村委会换届选举及期后出现的群体上访事件的实证调查与分析可以看出，在近20年的基层民主实践中，村民的民主意识与经验得到了提升，而基层组织和干部却没有同步提高。这种非均衡性的结果是因政治利益集团的“封闭性”阻滞了“民主选举实现政治精英结构流动”作用的发挥，从而导致中国乡村社会出现了政治精英的分化——形成了“制度性精英”与“非制度性精英”，这已影响到农村社会的治理和稳定。     

乔布斯接纳离职者

苹果公司有项充满奇趣的人力资源制度——“离岗留职”：员工在辞职后的两年时间内，公司仍为其保留职位，尽管他们不会得到薪酬，但如果后悔了当初的选择，可以随时返回苹果公司工作，返岗后，他们的职位不会受任何影响。这项制度是由乔布斯创造的。     

新经济组织党建工作新格局:问题、机制与理念——以东部H市为例的调查与思考

随着我国改革开放的不断深化,新经济组织作为社会主义市场经济体系的基本主体,其产权性质、管理理念、内部关系与体制内经济组织有明显差异性,如何建立与之相适应的党建工作格局和机制,是关系到党的执政能力建设和基层党组织凝聚力、战斗力、创造力的根本所在.本文通过对东部H市新经济组织党建工作情况的调查研究,发观现有的"两新"组织党建工作思路、方法与新形势、新情况之间存在"冲突",使非公企业中党组织的作用力、影响力与工作预期相背离.因此,社会主义市场经济条件下作为执政党的中国共产党,其组织化的方式和功能目标如何重新定位,是亟待研究和思考的问题.当前新经济组织党建工作的目标定位,笔者认为应是"利益聚合、价值引导"比较适合.