对兵团人力资源开发问题的思考

经济结构是否优化不只取决于本国的自然资源的禀赋,更取决于人力资源的结构是否优化.人力资源的质量是兵团经济增长的关键因素.大力发展基础教育和职业技术教育是兵团人力资源开发的基础,创造吸引人才和发挥人尽其才的良好机制和环境是兵团人力资源开发的根本保证,优化人力资源的配置结构.要促进产业结构的调整,转变观念,注重对人力资源进行"精神开发".     

创新团场职工科技培训的思路

随着市场经济和科学技术的不断发展,要使农业生产逐步走上稳产高产的道路,必须不断增加农业生产的科技含量。为此,提高职工素质,开展好职工科技培训工作尤为重要。而实现科技培训工作的不断创新,促进农业科技化,是当前职工培训的重要问题。一、当前团场职工队伍的科技现状目前,我们兵团农场职工的科技文化素质还远远不能适应新时期农业发展的需要。“庄稼活不用学,人家咋着咱咋着”,仍是许多农场职工的口头禅,迄今还未意识到那种     

充分发挥教育引导作用提升廉政文化建设水平

廉政文化这概念的提出，不仅是一个理论上的问题，更是一个实践问题。在新的历史条件下加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，要靠严惩，要靠制度、靠法治，也要靠教育。廉政文化建设就是要发挥文化的优势和特色，融合教育的功能。廉政文化建设的核心就是教育人，充分发挥教育的引导作用，以教育吸引人、教育感染人、教育鼓励人、教育影响人、教育带动人，充分发挥廉政文化建设中的教育引导作用，积极有效的进一步推进廉政文化建设。     

对学校文化建设的几点思考

学校文化是学校及其全体成员价值准则、行为规范、共同信念和习惯的体现,是学校的精神财富与物质财富的总和,是一种具有时代特征的群体文化,是社会文化的重要组成部分.学校文化是产生和传播先进文化的重要场所,它推动学校管理改革,有利于办学效益的提高,促进教师队伍建设,提高教师整体素质.要充分发挥教师和学生(员)在学校文化建设中的作用.     

对提升领导干部学习力的思考

十七届四中全会提出建设马克思主义学习型政党，而学习型政党最本质、最核心的是领导干部的学习力。提升领导干部的学习力应以确立先进学习理念，增强学习的原动力；精心打造学习载体，营造人人学习氛围；科学选择学习内容及创新学习的方法，强化实效，增强学习的吸引力；全面创新学习机制，达到以学有压力与学有动力的双面互动等四方面为抓手，进而提升领导干部的学习力。