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管理视域下高校党建工作效能问题的本质在于党组织结构设计和管理链条的认知与执行的转变与优化。从管理和实践的角度看,高校党组织功能的完善是发挥效能的前提条件。由于高校党组织的功能定位模糊,直接导致党建工作效能衰减,如"党组织培养效能、凝聚效能、传承效能、服务效能弱化"等问题。当然这个过程也需要系统的过程管理与控制的重构。  相似文献   
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