正确认识党性 增强党性意识

历史反复证明,我们的党,是成熟的有很强战斗力的无产阶级政党,我们党的极大多数党员,也是合格或基本合格的。但是,我们决不能因此而忽视党内所存在的问题,比如,近几年,党内就存在两个比较突出的问题,一是出现了一些较为严重的消极腐败现象,二是在坚持和否定四项基本原则的重大政治斗争中,有些党员视觉模糊。除其它诸种原因外,我认为,一些党员党性意识不强,是导致党内所以出现这些问题的重要因素。而一些党员所以党性意识不强,往往又与他们对党性的某些基本方面缺乏认识有关。因此,教育党员正确认识     

人才强国的现实基础和实现途径

人才强国之梦,伴随着中华民族的强国梦,已经做了100多年.2003年,党中央和国务院在深刻把握人才资源在当代经济社会发展中的核心作用的基础上,召开了建国以来的第一次全国人才工作会议,首次明确提出了"走人才强国之路",指明了国家现代化建设的路径.2007年,党的十七大明确提出了"建设人力资源强国".     

论人文教育对科技人才培养的作用与意义

一重视人文教育是当今世界教育改革与发展的一个令人注目的热点２０世纪８０年代以来的全球性教育改革,有一个令人注目的热点,就是对人文教育的重视。在美国,１９８４年,人文学科促进会发表了一篇震撼教育界的报告：《挽救我国的精神遗产———高等教育人文学科报告书...     

论企业党组织的政治核心地位

相对企业中的其它诸种政治行为主体来说,企业党组织在企业的政治生活中处于核心地位、起主导支配作用,是我们党的一贯思想和方针,本来这已不成为一个问题。但是,近些年来,由于一些长期坚持资产阶级自由化立场的人竭力鼓吹所谓”能人治厂”、“精英治厂”,不断散布什么“企业党委只要管党员就行了,不应该过问企业生产经营的重大问题”,什么“政工干部减一半,生产翻一翻”等削弱,甚至否定和丑化企业党组织的错误言论;加上一些单位的领导和群众对厂长负责制的片面理解,以及厂长负责制本身也有一个不断完善的问题,因而在相当长的时期和相     

两型社会建设试验中的人才开发机制创新研究——以长株潭试验区为例

"两型社会"建设既为人才开发机制创新创造了良好的条件,又对人才开发机制创新提出了新的要求。在"两型社会"建设中,长株潭人才开发机制创新要明确创新方向,针对目前存在的问题,在组织领导、培养、管理、服务等机制创新方面下功夫。     

科学发展 人才先行

未来10年，是湖南大力实施“一化三基”战略、加快发展方式转变、推进“两型社会”建设、全面建设小康社会、实现富民强省的关键时期，也是湖南人才发展的关键时期。制定并实施《湖南省中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》（以下简称《人才规划纲要》），对于加快推进人才强省建设，构筑长远发展的人才优势，推动湖南科学发展，具有十分重要的意义。     

人才强国的现实基础和实现途径

人才强国之梦，伴随着中华民族的强国梦，已经做了100多年。2003年，党中央和国务院在深刻把握人才资源在当代经济社会发展中的核心作用的基础上，召开了建国以来的第一次全国人才工作会议，首次明确提出了“走人才强国之路”，指明了国家现代化建设的路径。2007年，党的十七大明确提出了“建设人力资源强国”。日前召开的第二次全国人才工作会议则更进一步制定了“人才强国”的具体时间表，     

科学发展 人才先行

未来10年，是湖南大力实施“一化三基”战略、加快发展方式转变、推进“两型社会”建设、全面建设小康社会、实现富民强省的关键时期，也是湖南人才发展的关键时期。制定并实施《湖南省中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》（以下简称《人才规划纲要》），对于加快推进人才强省建设，构筑长远发展的人才优势，推动湖南科学发展，具有十分重要的意义。     

领导工作要逐步实现职业化

马克思指出:“一切规模较大的直接社会劳动或共同劳动,都或多或少地需要指挥,并执行生产整体的运动——不同于这一整体的独立器官运动——所产生的各种一般职能。一个单独的小提琴手是自己指挥自己,一个乐队就需要一个乐队指挥。”(《马克思恩格斯全集》第23卷第367页)马克思这里所说的指挥就是指管理和领导工作。可见,领导工作是人类社会进行大规模共同劳动的客观要求和必要条件,也是整个社会劳动的