望春

在这段告别己亥腊月、迎来庚子春天的特殊日子,静躺在群山深处、澜沧江畔,装满我成长记忆的彝族小山村,在疫情之下,它不失真,不急躁,也不徘徊,总能以适合自己的方式将寒冬捡尽,翘首迎见春的曙光。2020年的春节,这个小山村没有往年热闹,出远门的游子,有的归不来;守在家中的村民们,走不了亲,串不了门,赴不了朝山会……喜庆的节日气氛平淡下来。     

抓落实 出成果 与民携手奔小康——酒钢集团公司以“六抓”推动双联行动深入开展

双联行动开展以来,酒钢集团公司认真贯彻落实省委、省政府重大决策部署,统筹安排,精心组织,采用“政府+企业+农户”三位一体的帮联机制,在抓落实上下功夫,在出成果上做文章,使双联工作取得了阶段性成效. 一是抓政策宣传,群众致富有信心.联户干部主动深入田间地头,与联系户面对面、心贴心地交流,一方面广泛宣传省委、省政府的惠农富农政策,讲解法律法规、市场经济等知识,增强群众发展信心,打消帮联对象思想上的顾虑;另一方面通过广泛交流,进一步掌握村情民意,使帮联工作真正惠及于民.     

以科学的作风考评体系引导铁路干部守初心展作为

正干部作风是干部在工作、生活、学习以及各类社会实践过程中形成的相对稳定又反映其内在品质的状态和行为。坚持实事求是的思想作风、密切联系群众的工作作风、理论联系实际的学风、艰苦奋斗的生活作风是我党对干部队伍作风建设的总体要求。我党历来高度重视干部队伍的作风建设,不同时期有不同的着力点。当前,建议国铁集团以集中纠治"四风"特别是形式主义、官僚主义为着力点,建立健全简便易行的考评体系,对干部作风进行有效整治,为国铁集团高质量发展提供坚强作风保障。     

关于天津港劳务员工管理工作的调研报告

天津港集团公司有劳务员工20938名，与正式员工实行管理上一样规范、素质上一样提高、政治上一样关心、权益上一样维护、生活上一样照顾。在港口不断发展和劳务员工队伍不断壮大形势下，其管理也存在一些问题，今后应在增强工会干部做好这方面工作自觉性、落实《集团公司工会加强劳务员工工会组织建设的管理办法（试行）》、建立劳务员工思想动态预警机制、增强劳务员工维权机制建设力度、加强对劳务员工的人文关怀等方面努力加以解决。     

青少年社会主义核心价值观培育研究

青少年是祖国的未来和民族的希望,青少年健康的价值观的形成不仅关系到青少年自身的健康成长,更关系到建设有中国特色社会主义事业的发展。青少年是价值观形成的关键时期,他们好奇心强、自制力差,易受外界的影响,因此青少年社会主义核心价值观的培育工作需要个人、家庭、学校和社会的共同努力,四个方面形成合力,共同为建设有中国特色的社会主义事业贡献力量。     

以党建带团建,探索新形势下团建工作新路子

五羊-本田摩托(广州)有限公司是由广州摩托集团公司与日本本田技研工业株式会社共同投资经营的中日合资企业,成立于1992年8月.公司现有员工2635人,其中党员437人,团员1116人,公司员工平均年龄30岁,是一个充满朝气的年轻企业.     

浅论清末修律相关人物

清末变法修律中,虽有阵营之分,但争论焦点及修律方向主要受数位关键人物影响.他们的政治立场、自身观念的转变,直接影响了变法修律的进程与实效.本文从"人物"这个角度来分析清末修律.     

优化完善用人机制实现干部能上能下

推行干部能上能下制度是新时期干部制度改革的重点,也是深化干部制度改革的关键。种种原因造成了干部只能上不能下,干部不能下的问题成为改革的难点。通过树立正确观念,营造良好的舆论环境;健全机制,拓宽干部“下”的渠道;完善考核细则,准确把握干部“下”的标准;采取有效措施,合理安排“下”的干部等措施,建立完善的领导干部“能下”机制,就可以有效地解决干部制度改革问题。     

因他人告发而要求赔偿损失未成，强迫他人打欠条还款行为如何定性

一、基本案情王某因赌博被邻居李某告发，公安机关当场将王某抓获，后王某因赌博被拘留15天，罚款6000元。王某从拘留所出来后，得知是因为李某告发后，怀恨在心，总想找机会报复。一天，王某纠集他人闯入李某的住房，对李某一阵拳打脚踢后，让李某赔偿自己所遭受的罚款与拘留期间的误工损失，共计8000元。李某称自己没钱，王某等又对李某拳打脚踢，并在李某家中翻箱倒柜寻找钱财未果后，让李某打一欠条，欠条内容为：今欠王某人民币8000元．