“空降兵”改变 农村民主“生态”——常山县开展村支书跨村任职试点工作

可以在全乡、甚至全县挑村支书，这对常山县7个村的老百姓来说是几十年头一遭。2007年11月开始，常山县选择5个村进行村党支部书记跨村任职试点。第二年，跨村任职的村支书在村党支部换届选举中均以高票顺利当选。2009年4月，该县又增加2个村深化跨村任职工作。     

沟通 架起干群连心桥——常山县“民情沟通日”见闻

知民情、晓民意才能解民困、除民忧。2005年11月以来,常山县委、县政府紧密结合推进社会主义新农村建设、保持共产党员先进性教育活动,根据县情实际,以解决百姓关注的热点、难点问题为突破口,建立以“听民声、察民意、知民情、解民忧、帮民富”为主题的“民情沟通日”制度,通过干群互动交流,改善关系,促进农村基层民主管理。省委副书记乔传秀对此项创新制度作出了重要批示:这是一种密切党群干群关系,促进农村基层民主管理的有效形式,将有利于推动社会主义新农村建设。如今“,民情沟通日”活动已逐渐形成新农村建设中的一项制度,并收到显著效…     

给我一个支点

2003年的春天,在萍乡市公安系统召开的隆重而热烈的表彰大会上,来自莲花县公安局第三科的年轻民警贺立波激动地走向领奖台,从市局领导手中接过个人三等功奖章,他是该年度莲花县130多名公安民警中惟一获此殊荣者,人们用热烈的掌声,表达着对一位挚爱公安事业的年轻人的敬意。 今年26岁的贺立波,1997年以优异成绩毕业于江西省人民警察学校后,回到革命老区莲花县担任人民警察。期间,他谦虚好学、踏实肯干,     

对“争当人民满意的公务员”之思考

近几年来,通过开展做人民满意的公务员活动,提高了公务员素质,促进了公务员队伍建设,给机关带来了生机和活力,促进了机关作风转变,密切了党和政府与人民群众的联系,产生了积极的社会效应。但我们必须清醒地认识到,这种活动并不是一种万能的法宝。如何才能把这种阶段性的争优活动上升为一种恒定的思想意识,才是我们必须深入思考的课题。