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当代青年职业目标的实现策略 总被引：1，自引：0，他引：1
有了计划就要行动,有了目标就要实现.实现就是通过行动把规划的目标变为现实.当代青年实现职业目标的基本策略应该是树立自信、开发潜能、保持乐观、积极行动. 相似文献
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选拔任用德才兼备的优秀干部．是党的十七大提出的一项重要而紧迫的战略任务，如何在干部选拔中特别是干部差额考察过程中采用定量分析方法，选拔更加适合某岗位的领导干部，一直是需要积极探索的课题。层次分析法能较好解决定性与定量相结合的问题，通过构建干部选拔指标体系，能比较好地避免定性的主观性，全面、综合地选拔优秀干部。 相似文献
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高校青年学生素质拓展既具有共性的内在规律,也必然存在着个性差异,呈现出丰富多彩的特点;高校青年学生素质拓展策略的多样性为我们选择素质拓展策略奠定了基础,即有多种素质拓展策略供我们选择;只有在素质拓展的实践中,不断予以优化,高校青年学生素质才能充分发挥其优势. 相似文献
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大学生就业心理问题与指导策略 总被引：3，自引：0，他引：3
大学生毕业缺少社会经验,面对较大的就业压力往往会出现一些不健康的心理现象和倾向.正确认识高校学生就业中的心理矛盾和心理障碍,帮助高校学生做好充分的心理准备,对学生顺利求职择业极为重要.只有通过社会、高校、学生的共同努力,才能有效帮助大学毕业生解决心理矛盾和消除心理障碍,走出就业误区实现就业. 相似文献
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