湘鄂赣毗邻16县（市）工会共商维权合作大计

4年前,湘鄂赣三省毗邻16县(市)自发地相聚一起,共商维权合作大计。之后,这一"民间活动"形成惯例。2007年11月19日至21日,     

我省全面部署开展事业单位机构和人事制度改革

4月9日至10日,省委、省政府在长沙召开专门会议,贯彻落实中央郑州会议和中办发[1996]17号文件精神,总结交流前段部分事业单位改革试点经验,研究部署全省事业单     

神医孙广生

貌不惊人,让人印象深刻的是他那双大而疲惫的眼睛和一身浓重的药味。 这就是孙广生,一位在新邵县酿溪镇土生土长,却屡屡令省内、国内同行刮目相看的中医骨伤科专家,一位把身心整个儿系在事业上的人。     

罚款规约嬗变及其软治理路径——以甘孜州长须贡玛乡为例

因罚款规约具有的效用、法律执行中的疏漏以及额外因素的考量,致使罚款规约在长须贡玛乡形成恣意、泛化的现状。同时,实践也证明罚款规约的功能是有局限的,面对罚款规约在治理乡村中存在的问题,要坚持村规民约合法化,调适和配置好自治、法治、德治之间的平衡以实现“软治理”,需要对罚款规约进行必要、合理的矫正。     

代表徽章在胸前闪闪发光——德化县三班镇人大代表佩戴徽章履职侧记

正"胸前的代表徽章让我无比自豪,又深感使命和责任重大!"德化县三班镇人大代表郑荣梓说。2018年,为了让每一名人大代表时刻铭记自己"特殊"的身份,唤起他们的使命意识和角色意识,让选民随时感觉代表就在身边,德化县三班镇人大大胆探索,在全省率先推行代表履职佩戴徽章制度。"代表去哪了"引发的大胆尝试人大代表作为国家权力机关的组成人员,在参与管理社会事务、为民办实事等方面负有重要     

抗疫催生常态化基层治理之策

新冠肺炎疫情大考,考出短板,也考出真章。在此次疫情中,各级各部门不仅动员了大量资源向基层聚集,更在基层施行不少新机制、新举措。这些新机制、新举措在抗疫一线已被证明管用、有效,不仅可为应对下一次突发事件或公共安全事件提供决策依据,也可启发平时状态下的基层治理。有的好机制、好模式可以直接施用于常态化基层治理,因为疫情大考考出的部分短板就是日常治理中存在的缺漏;有的还须进一步提炼其价值、功能,使其能够转化为常态化治理要素。为此,半月谈编辑部特别筛选、沉淀部分宝贵经验,从中圈出可供常态化基层治理施用之策,以求为基层治理体系和治理能力现代化提供镜鉴。     

谈构建和谐社会中高校离退休人员的思想政治工作

和谐社会应该表现为社会各成员、群体、阶层、集团之间关系的融洽和协调。当前,随着高校改革重组工作的完成,高校的离退休人员也不断的增多。他们既是社会和学校的财富,也是社会构成中的一个重要层面。对他们的尊敬、关心和爱护既是社会和学校的责任,也是构建和谐社会的内容和需要。文章就如何做好这项工作进行了一些思考。     

上海台联组团访问巴西、美国

以林明月（上海市台湾同胞联谊会会长）为团长，陶人观（中共上海市委统战部副部长）为顾问的“上海市台联友好访问团”，于1999年3月19日至30日访问了巴西圣保罗、里约热内卢、伊瓜苏和美国洛杉机等地。代表团受到了当地台胞团体的热情款待，广泛接触了华人社团的各界人士200余名，与他们联络感情、增进了解、发展友谊。巩固了老朋友，结交了新朋友，访问达到了预期的目的，取得了圆满成功，开了地方台联独立组团出访之先河。上海台联组团访问巴西、美国@周文     

2000年湖南人事人才工作大事纪要

4月 13日，省委、省政府制定出台《关于引进人才来湘工作的意见》 (湘发 [2000]9号 )，明确提出了引进人才的重点对象是高层次、高新技术人才及其他紧缺人才，并规定了多项优惠政策，如规定凡引进人才可实行协议工资和年薪制，鼓励专利、发明、技术、资金等生产要素参与分配和入股；机关、事业单位为储备人才，接纳硕士及以上学位的应届毕业研究生，所需编制和增人计划由同级编制、人事部门据实下达；来湘工作的硕士、博士研究生一时找不到工作岗位的，可在全省范围内同级政府人事部门所属人才流动服务机构先落户、再找工作，择业期 (一年 )…     

自然力与图腾崇拜的文化寻根

所谓海南本土文化，在此均特指黎族文化。 当黎族先人在海南岛上生息繁衍之时，首先要面对的是原始的自然环境。海南岛四面环海，中部崇山峻岭，台风、山洪等自然灾害十分频繁。由于生产力水平和科学文化水平的低下，黎族先民对诸如地震、海啸、电闪雷鸣、狂风暴雨和滔天洪水的成因更是一无所知。黎族先民便借助想象将其对自然和生命现象的解释以神话的方式表达出来。