小额担保贷款助蛟河经济发展

根据国家统一部署和要求，吉林省于7、8两个月内，在全省范围内组织开展了以切实维护广大农民工和未成年人合法权益、大力增强基层政府公共管理能力为目的。以坚决整治非法用工、严厉打击违法犯罪为主要任务的专项行动。由于本次专项行动得到吉林省委、省政府高度重视，并由分管副省长亲自挂印，各级劳动保障、公安、监察、民政、国土资源、卫生、工商、安监、工会等部门和单位统一行动，联合执法。确保了专项行动组织周密、排查到位、收效显著。     

劳动关系解除也应获取加班工资

职工刘某，1989年参加工作，1994年调入某林业局水暖管理处从事司炉工岗位工作，双方未签订劳动合同。刘某每年连续工作6个月，月工资500．00元。水暖管理处根据某林业局实施岗位技能工资的通知精神，每年供暖期结束后，发给放假职工月生活费200．00元。2005年底，因企业全员改制，双方解除了劳动关系，同时刘某领取了解除劳动关系经济补偿金。但根据岗位工作性质，司炉工工作须延至2006年4月取暖期结束止。此期间，刘某曾多次向相关部门及局领导反映要求补休或者支付加班工资，但均被告之季节性工资500元已包括加班工资，夏季放假6个月发生活费应视为补休，双方协商解决未果。刘某遂向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，请求某林业局支付从2000年11月1起的加班工资12945．60元。