把握难得机遇实现跨越发展

在深入学习贯彻市第十次党代会精神中，我们天津二商集团有限公司党委紧密结合加快实施“十二五”规划、努力打造“城市冰箱、城市厨房、食品橱窗”目标和“实现百亿绿色食品大集团、争当行业排头兵”的工作要求，认真谋划、自我加压，对标进位、创新举措，努力推动二商集团在新的更高起点上实现新跨越。     

着力打造安全绿色食品企业集团

当前世界经济仍处于危机后的调整期,欧债危机已蔓延为＂慢性病＂,经济低迷成为全球经济新的常态,全球新一轮技术革命、产业革命正在孕育兴起。我国经济处于聚集新竞争优势的关键期,经济增长仍然面临下行压力,市场需求是现在最稀缺的资源。我们天津二商集团在过去的一个阶段内虽然取得了一定的行业发展优势,但要进一步发展仍然面临着许多困难。外部环境的困难和潜在的制约因素不断增多,各种难以预料的风险和挑战不可低估。     

以科学发展观为指导加强集团人才队伍建设——天津二商集团有限公司人才队伍建设的调研报告

为深入贯彻落实科学发展观，打造高层次、高素质、高技能的创新型人才队伍，我们对集团系统人才队伍建设情况进行了调研。通过对109名领导干部、管理人员及职工群众问卷调查，分别召开系统企业党委书记、组织科长（党办主任）、青年干部和大学生座谈会，听取对集团系统人才队伍建设的意见和建议，深入分析系统人才队伍现状及存在的问题，探索了对策．形成了调研报告．     

企业领导班子人际关系的几点思考

我国加入世贸组织以后，国有和其他所有制企业处在同一起跑线上，这种大环境必将造成经济领域的竞争日趋激烈。瞬息万变的市场角逐，要求企业的领导者反应灵敏，目光敏锐，决策果断。因而其个人决断力和影响力比在计划经济时期得到了前所未有的强化。     

干部沉到第一线 携手共建新农村

如何建设新农村？针对这个问题，平邑县结合乡镇机构改革，从乡镇机关和各部门各单位择优选拔了783名同志，分别下派到全县738个行政村任农村工作指导员，担负村情民意调研、政策法规宣传、富民强村服务、群众信访调解、民主制度监督、组织建设督导、精神文明推广七项职责，实行政策在一线宣传、矛盾在一线化解、经验在一线创造、作风在一线转变、形象在一线树立的“一线工作法”。为新农村建设增添了一支新生力量。     

如何认识和解决市场经济条件下的弱势群体问题

工会协助党政做好困难职工群体救助工作,是工会履行维护职能,发挥工会桥梁纽带作用的重要体现。