近代日本侵略扩张的文化探析——兼论二战以来日本难以认罪的原因

近代日本军国主义对外发动的一系列侵略战争以及二战以来不正视其所犯罪行而加以反省,其原因极为复杂,就文化要素而言,主要有:神国观念衍生出极端民族利己主义;武士道演化为军国主义精神支柱;天皇崇拜转化成为扩张疯狂;军国主义遗毒使其难以反省。对此,我们必须保持清醒的头脑和高度的警惕,与之进行长期不懈的斗争。     

中国共产党对中国传统和谐思想的超越

在中国文化中,"和"与"谐"同义,而"和谐"在古代是以"和"的范畴出现的。"和"不是"同",而是事物的差异性、多样性的统一;"和"不是"乱",而是自然、社会运行的规则;"和"不是排"他",而是补"他";"和"不是"过"与"不及",而是适度。中国共产党继承并超越传统,把构建社会主义和谐社会上升为社会主义的本质加以认识,与实现社会主义公平正义联系加以认识,与实现社会主义民主法治联系加以认识,把中国传统和谐思想升华到一个崭新的高度。     

对党的先进性标准问题的几点认识

一中国共产党成立80多年来,团结和带领中国人民取得了革命、建设、改革的伟大胜利。这一历程,是党始终保持先进性的历程。在新的历史条件下,继续保持党的先进性是时代的要求。对此,我们必须有清醒地认识。党的先进性条件不等于党的先进性现实。中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队。它以科学的马克思主义作为自己的行动指南;实行民主集中制的组织原则。这些都是党实现自身先进性的条件。但先进性条件只有转化为先进性现实才能真正称得上先进性。民主革命时期,我们党紧紧地依靠工人阶级,领导人民推翻了三座大…     

借鉴与创新：从三个维度把握科学发展观的深刻内涵

中国共产党人树立的科学发展观，是在借鉴人类发展的智慧，总结社会主义国家发展的经验教训，继承党的三代领导集体发展思想基础上的重大理论创新。它反映了当代中国共产党人对人类社会发展规律、社会主义建设规律、共产党执政规律的认识达到了一个新的高度。它使社会主义中国的发展更加合乎规律性，更加充满生机与活力。     

党政领导干部四种选拔任用制度及其比较

我国党政干部选拔任用通常运用的制度有:委任制、选任制、考任制和聘任制。这四种制度具有各自的作用、功能、特点和利弊,其运行机制也有各自的规律。对其历史与现实纵向梳理和比较,有助于我们认识存在的客观必然性;对其特点和利弊的横向比较,有助于我们在运用过程中扬长避短;总结各地实践经验,有助于我们不断创新。     

民主集中制三种不同的运行机制探索

民主集中制是党和国家的根本组织制度和领导制度。民主集中制作为组织结构原则、组织活动原则和领导制度在党、国家权力机关、国家行政机关中存在三种运行机制。由于党和国家组织的性质、任务和领导体制的不同,民主集中制运行机制所表现出的特点和规律也有所不同。这些特点和规律需要我们在认识的基础上加以区别并且严格遵循。     

健全人民政协提案办理协商机制

充分发挥人民政协提案民主协商的作用,是加强民主监督、实行民主管理的重要措施之一。做好人民政协提案办理协商,必须建立有效的机制,重点要做好以下三方面工作:一是提案内容要准确,提案协商过程要贯穿提案工作的始终,提案的具体承办必须落实;二是政府必须广泛多层次吸取民众意见,做到协商民主和政治合作的有效结合,满足当前社会各界利益表达的需求;三是必须完善并落实政协提案协商办理的制度,完善政协协商民主实现的方式,完善政协协商民主监督的手段。     

浅析新中国以来党对私有制的政策及认识

新中国以来,党对私有制采取了一系列不同政策,而这些不同政策又是建立在不同认识基础之上的,先后经历了一个曲折的探索过程。我们把这一过程中的成功经验和失败教训加以总结,对于自觉地贯彻十一届三中全会以来党的路线、方针、政策,深化经济体制改革,进一步解放思想都具有重大意义。     

中国共产党十六大党章创新探析

中国共产党章程的制订和修改从一个独特的视角反映了党的成熟程度。本文从三个方面探析了十六大通过的党章的创新 ,即对党的性质的认识、党的指导思想的确立和入党对象的认识创新。这些创新是当代中国共产党人把马克思主义党建理论中国化的重大成果 ,对推进党的“新的伟大工程”建设具有重大意义。     

纠错机制缺失与苏共衰败探析

苏共的衰败最具本体论意义的是关于苏联模式,这一模式的产生和形成具有历史的合理性,也有长期运行后形成的严重弊端,关键是它纠错机制的缺失。苏共领导之所以没能构建和完善相应的纠错机制,一方面是当政的主要领导者自身没有认识其弊端并加以改革;另一方面是继任者对苏联模式的固守而屡失改革机遇,一错再错使得各种矛盾激化,最终爆发了经济、政治和社会危机而沉疴难起。