对“外来警察协管外来人口”警务模式的调查与思考

面对外来流动人口管理难度不断增加的现状,诸暨市公安局以经济强镇和外来流动人口集聚的店口镇为试点,以警务协作的形式引聘贵州和江西的警察到店口镇协助管理外来流动人口,探索建立了“外来警察协管外来人口”的新型警务模式,经过实践取得了较好的成效,为公安机关加强外来流动人口管理提供了一个值得借鉴的经验。     

关于武装押运的高风险性及非武装押运误区的几点思考

近日,《中国保安》刊载了一篇题为《论武装押运的风险与非武装押运的前景》的文章,本人有些不同观点,在此与大家商榷探讨。保安服务业究其本质来看,是随着社会经济发展和社会治安形势的不确定性,而产生的一种承担社会风险的社会公共安全服务行业。离开风险承担,保安服务业也就失去了立足和发展的意义。我国保安押运服务自20世纪90年代产生以来,由于其服务对象及守护目标本身的特殊性,始终是保安服     

口号切忌乱提

日前去企业调查,一位党委书记反映:目前深化企业改革中,有些企业口号提得不甚恰当,如“用三铁(铁面孔、铁心肠、铁手腕)破三铁”,“人人下海,自主沉浮”,“没有效益的机构不设,不创效益的人员不留”,“要敢于闯禁区”等等,语义含糊,提法偏激。而一些主管机关还当经验介绍,甚至见报宣传,在干部职工中引起了思想混乱。 口号是为达到一定目的、实现某项任务用作号召、鼓舞、激励人们的     

经理人茶座

本期经理人茶座,我们邀请了张伟光、运治林、巴新中、赵一之、张合现五位老总就当前保安行业改革发展面临的热点问题各抒己见。     

创造条件 增加财产性收入

党的十七大提出“创造条件让更多群众拥有财产性收入”，这既体现了党和政府对改善民生、推进社会全面发展的高度重视，同时也为我们“深化收入分配制度改革，增加城乡居民收入”指明了前进方向，更为我们建设全面小康社会奠定了坚实基础。     

现代化工业新城区外来人口管理模式初探

本文通过对绍兴市袍江工业区外来人口现状及管理中存在问题的分析,从转变观念、创新体制、落实责任等方面提出了建立适合现代化工业新城区特点的外来人口管理对策。     

公安工作与“枫桥经验”与时俱进——纪念“枫桥经验”40周年

“枫桥经验”诞生至今已40周年。40年来,“枫桥经验”历经风风雨雨,随着经济社会的发展而发展。“枫桥经验”是枫桥干部群众的成功创造,但在不同的历史时期,公安机关在推动“枫桥经验”前进中有着重要的历史地位。从“枫桥经验”和公安工作的发展历程看,公安机关是推动“枫桥经验”前进的重要力量,“枫桥经验”是一个公安工作的好经验,“枫桥经验”对未来公安工作的创新发展提供了重要启示。     

坚持以人为本保障合法权益

沈阳市金融护卫中心成立于1997年,现有员工3000余人,专业防弹运钞车230余辆,专用防暴枪835支,承担了沈阳市金融单位40余个金库和300多个金融营业网点的守护和押运任务。几年来,累计营业收入达到4.3亿余元,现有固定资产已达7751万元,累计实现利润7200万元,累计上交国家税金3800余万元。中心成立之初,领导班子就把以人为本,保障员工的合法权益,充分调动广大员工工作积极性放在首位。我们先后出台了一系列的政策规定,从根本上解决员工的工资收入、福利待遇问题,千方百计解决员工的后顾之忧,让员工切实以企业为家。通过上述措施,稳定了队伍,员工…     

青青草原金凤来──乡办企业引入高科技

乌兰浩特市城郊乡铸造厂过去是个十分不起眼的小型乡办企业.一个小烘炉三十几个工人,只能生产一些简单的农用生产工具,全年产值仅五万多元,利润只有千余元。去年初,在企业深化改革特别是市场经济大潮推动下,他们的生产思路、生产模式受到了强烈的冲击。使他们的思想由僵变活,眼界由窄变宽。在此基础上,他们积极走出去到外地考察学习。一个偶然的机会,厂长徐跃生与北京机电研究院铸造研究所的李所长在火车上结成了朋友。一个是在基层翻砂铸造干了几十年的老师傅,一个是在全国铸造理论研究方面造诣很深的老专家,两人越唠越近乎,越谈越投机,就…     

小产品销往大上海

地处草原深处的阿尔本格勒苏木,是扎赉特旗以贫困 出名的“北八乡”之一。这里不仅贫困,又很闭塞,信息、交通 十分不便,随着改革开放的不断深入,牧民们迎来了全苏木 第一个企业——木制品工艺厂。 这个厂是1992年6月苏木干部南下考察回来后开始 筹建的,先后共筹资19万元。苏木秘书阿木主动请缨当厂 长。小伙子今年刚满25岁,是内蒙古农牧学院毕业的本科 生。 厂房是苏木闲置的旧土房,22名工人就地招聘。阿木 又亲自南下福建引进机床设备,从浙江请来技术员,进上海 多方联系找到销路。经半年多的奔忙,木制品工艺厂开工 了。20多台车床、旋床轰…